Сиз бизди курчап турган бардык нерселер менен канчалык бекем жиптер менен байланышта экенибизди ойлондуңуз беле? Биз бүткүл өмүрүбүздү бул байланыштарды чыңдоо же алсыздандыруу менен өткөрөбүз. Психологияда аларды аныктоо үчүн "мамиле" термини колдонулат. Бул коомдо ансыз биздин жашоо мүмкүн эмес нерсе, ошондуктан мамилелерди куруунун бардык нюанстарын билүү зарыл. Ошондой эле алардын түзүмүндөгү көйгөйлөрдү жеңе билишиңиз керек.
Мамилелер - бул эмне?
Бир жагынан «мамилелер» деген термин ар бир балага түшүнүктүү, анткени наристе төрөлгөндөн баштап аларды курууга үйрөнөт. Бирок, экинчи жагынан, алар кол тийгизүүгө жана көрүүгө мүмкүн болбогон өтө жука зат.
Психология боюнча китептердеги баардык сүрөттөмөлөрдү бириктирсек, анда мамилелер бизди курчап турган бардык адамдардын ортосундагы байланыштардын жыйындысы деп айта алабыз. Биз менен болгон ар бир адамбайланышууга туура келет, татаал системага тартылат. Бул кокусунан тааныштар сыяктуу кыска мөөнөттүү болушу мүмкүн. Бирок, мисалы, биздин ата-энебиз менен узак мөөнөттүү мамилебиз бар. Алар тынымсыз өнүгүүдө жана катышуучулардын бири каза болгонго чейин өмүр бою уланат.
Мааниси
Адам мамилелерсиз жашай албайт. Кичинекей кезинен баштап алар анын инсан катары калыптанышынын жана өнүгүшүнүн маанилүү этабы болуп калат. Адамдын аң-сезиминде мамилелерге болгон умтулуу жатат. Биз досторго жана сүйүшкөндөргө абдан муктажбыз, алардын жактыруусуна жана таануусуна муктажбыз. Башка адамды таанып, биз өзүбүздү жана ички дүйнөбүздү жакшы билебиз. Бул бизге максаттарыбызга жетүү жана чыгармачылык өнүгүү үчүн күч берет.
Психологдор мамиледеги көйгөйлөр биринчи кезекте адамдын өзүндөгү өзгөрүүлөр аркылуу чечилерин далилдешти. Эгер сиз дүйнөгө болгон ички мамилеңизди өзгөртсөңүз, анда аны менен болгон байланыш такыр башка болуп калат. Бул туташуулардын тынымсыз кыймылда болушуна жана алар белгилүү этаптарга жеткенде токтоп калышына мүмкүндүк берет.
Мамилелер: калыптануунун жалпы принциби
Инсандар аралык мамилелер эмоционалдык эмпатия жана кызыкчылыктардын жалпылыгы деңгээлинде калыптанат. Башында алар адамдардын ар кандай байланышынан жана өз ара аракеттенүүсүнөн түзүлөт, келечекте кандайдыр бир биргелешкен ишке таасир этет.
Андан тышкары, мамилелерде тандоо принциби бар. Алар ар дайым ачык түстүү жана бул мамилелердин катышуучуларынын керектөөлөрүнүн көлөмүнө жараша болот. Башкача айтканда, мамилелердин ар бир катышуучусу өз максаттарын көздөйт жанамуктаждыктары. Эгерде алар дал келсе, анда бул максаттар ишке ашмайынча же алар өзгөрмөйүнчө мамилелер бар жана өнүгө берет.
Мамилелер: мүнөздөмөлөр жана сүрөттөмө
Адам кайда көрүнбөсүн, адамдардын ортосундагы мамиле түзүлөт. Убактылуу жолугушуу жана кыскача сүйлөшүү да ушундайча чечмеленет. Мунун негизинде аларды эки чоң топко бөлүүгө болот:
- бизнес;
- жеке.
Ишкердик мамилелер көбүнчө белгилүү иш-аракеттерден келип чыгат жана алар тарабынан колдоого алынат. Алар укуктук ченемдер менен көзөмөлдөнөт, азыраак учурда мындай байланыштар адеп-ахлак жана этика нормалары менен жөнгө салынат. Жеке мамилелер мүнөздүн өзгөчөлүктөрүнө жана симпатияга негизделген. Алар моралдык нормалар менен гана башкарылат жана татаал түзүлүшкө ээ.
Мамилелердин ар бир түрүнүн өзүнүн өзгөчөлүктөрү бар. Бирок ар бир адам бизнеске жана жеке мамилелерге бирдей катышат. Мындан тышкары, психологдор жеке мамилелерди куруу жөндөмү менен карьералык ийгиликтин ортосундагы байланышты белгилешет, бул конкреттүү иш-аракеттердин негизинде өзүнчө топтун атмосферасына түздөн-түз көз каранды.
Мамилелер системасы
Мамилелер айрым булактарда система деп аталган өзүнүн ачык структурасына ээ. Ал төмөнкүчө көрсөтүлүшү мүмкүн:
1. Биринчи байланыш. Адамдардын ортосундагы таанышуу учурунда подсознание деңгээлинде активдүү өз ара аракеттенүү болот. Маектештин биз үчүн канчалык жагымдуу же жагымсыз экенин аныктай турган маалыматтын көбү мээбизге баарлашуунун алгачкы мүнөттөрүндө кирет. Андамаектештин көптөгөн параметрлерге баа берүүсү жана жашоого болгон көз караштар менен максаттардын окшоштугун же айырмачылыгын аныктоо убакыт аралыгына туура келет.
2. Достук мамилелер. Биринчи байланыш ийгиликтүү жана кайталанган болсо, анда өнөктөштөрдүн ортосунда достук мамилелер түзүлөт. Алар жылдар бою улана турган жана башка эч нерсеге айланбай турган өткөөл этап. Достук мамилелерде алардын катышуучулары эмоционалдык жана рационалдуу деңгээлде тыгыз байланышта. Алардын жалпы кызыкчылыктары, окшош турмуштук позициялары бар жана керектүү энергияны алып жана берип, эмоцияларды активдүү алмаштырышат. Бирок мындай байланыштар системасында эки өнөктөш тең өздөрүн толугу менен эркин сезишет жана эч нерсеге байланбайт.
3. Достук мамилелер. Бул мамилелер системасы бири-биринин дүйнөсүнө тереңирээк кирүүнү билдирет. Эки мүчө тең бири-бирине ишенет, бардык маселелерге катышат жана ар дайым мүмкүн болгон колдоону көрсөтөт.
Системанын бул үч баскычы процесске катышкан адамдардын бардыгынан өтөт. Келечекте мамилелердин өнүгүүсү көп түрдүү мүмкүнчүлүктөр тармагында жүрөт. Алар таза бизнес болуп же интимдик бизнеске айланып кетиши мүмкүн. Кандай болгон күндө да баары жогоруда сүрөттөлгөн биринчи этаптардан башталат.
Алар кандай өнүгүп жатат?
Мамилелер өнүкпөй койбой турганын унутпаңыз. Алар тынымсыз кыймылда турган динамикалык зат. Бул кандайдыр бир мамиленин негизги өзгөчөлүгү. Эгерде алар өнүгүүсүнүн кайсы бир учурунда токтоп калса, анда экөө теңкатышуучулар алар менен канааттанууну сезбей калышат. Тактап айтканда, канааттануу мамиленин негизги компоненти болуп саналат. Алар өнүгүүнү токтоткон учурда, эки өнөктөш тең канааттануунун жана комфорттун жаңы булактарын издей башташат, башкача айтканда, мамилелердин жаңы системасына кирет. Бул жеке жана иштиктүү мамилелерге бирдей тиешелүү.
Мамилелер: Көйгөйлөр
Ар кандай көйгөйлөрдүн көлөкөсүндө калбаган инсандар аралык мамилелерди элестетүү кыйын. Мамилелер маселеси психологдордун көңүлүн олуттуу ээлейт. Эксперттер аларды талдап, оор абалдан чыгуунун жолдорун сунушташат. Эң кеңири таралган көйгөй - бул инсандар аралык мамилелердин бардык түрлөрүнө жана категорияларына тиешелүү болгон чыр-чатактар.
Бул негизги көйгөйдү чечүү дээрлик мүмкүн эмес экенин тарых бизге далилдейт, ал бардык убакта болгон, бирок психологдор анын себебин аныктап, аны менен иштей алышат. Мамилелердин негизги көйгөйү болгон чыр-чатактардын себептерин төмөнкүчө чагылдырууга болот:
1. Сиз каалаган нерсеге жетүү үчүн тоскоолдук. Эгерде бир адам экинчи адамдын эңсеген максатына тоскоол болсо, анда алардын мамилеси олуттуу көйгөйгө айланат. Чыр-чатактын өнүгүшүнүн окшош сценарийи бизнес мамилелеринде, ар кандай адамдар бир кызматка арыз бергенде же кандайдыр бир жетишкендиги үчүн бонус алууну каалаганда мүмкүн. Жеке байланыштарда мындай көйгөйлөр аз эмес.
2. психологиялык айырмачылыктар. Бул көйгөй катышуучулардын жашоосун кыйла татаалдантатмамилелер. Алар ар кандай маселелер боюнча бир пикирге келе алышпайт, бири-бирине түшүнүксүз антипатияны баштан кечиришет, бир мейкиндикте жашай алышпайт.
3. Башка адамды туура эмес баалоо. Бул көйгөйлөрдүн себеби эң кеңири таралган. Бир адам экинчисине болбогон жакшылыктарды ыйгарып, келечекте акталбаган үмүттөрдөн көңүл калууга дуушар болот. Алар ошондой эле конфликттик кырдаалды жана башка адамга айыптоолорду жаратат, мамилелерде узакка созулган жана узакка созулган көйгөйлөрдү жаратып, алардын толук үзүлүшүнө алып келиши мүмкүн, эгерде бул принципте мүмкүн болсо.
4. Чыныгы кемчиликтер. Коом менен мамиле түзүү кыйынга турган адамдардын категориясы бар. Алар урушчаак мүнөзгө ээ, аларга көптөгөн көйгөйлөрдү жана кыйынчылыктарды алып келет. Мындай адамдар көп учурда мамилелерин бузуп, башкаларды курууга умтулушпайт.
5. түшүнбөстүк. мамилелерде, көп учурда көйгөйлөр, алардын катышуучуларынын ортосунда түшүнбөстүктөрдү жаратат. Экөөнүн тең өз пикири бар жана айрым пикир келишпестиктерден улам мунасага келе албайт. Балдар менен ата-энелердин ортосундагы мамилелер көбүнчө ушул көйгөйлөрдөн жабыркайт. Алар жеңүүгө жана чечүүгө болот.
Мамилелер адамдын жашоосундагы эң маанилүү нерсе. Андыктан келечекте аларды жоготуп албаш үчүн аларды бапестеп, туура куруу керек.
