Заманбап психология илими социалдык фасилитация сыяктуу кызыктуу феноменди баса белгилейт. Бул термин өткөн кылымдын башында окумуштуулар Н. Триплет жана Ф. Олпорт тарабынан киргизилген. Алар бир жолу бүтүндөй бир концепцияны иштеп чыгышкан, ал адам эмне үчүн белгилүү бир адамдардын тобунда болуп, тигил же бул жол менен аракеттенерин түшүнүүгө мүмкүндүк берет. Көрсө, көптөгөн жүрүм-турумдар темперамент, баарлашуу тенденциясы, обочолонуу адаты сыяктуу нерселерден көз каранды экен.
Социалдык фасилитациянын негизги факторлору – бул өзү жөнүндө позитивдүү таасир калтырууга, коомдон жактыруу алууга болгон ачык каалоо. Жашоосу коомдук нормалардын жана тартиптердин чегинде өткөн адам өзүнө жүктөлгөн милдеттерди аткарууга бүт күчү менен аракет кылат. Ал кесиптештеринин үмүтүн актоого аракет кылат жанаыңгайсыз болуп, өзүнүн инсандыгына кубаныч алып келбесе дагы.
Түшүнүктүн маңызы
Социалдык фасилитация – бул коомдун чөйрөсүндө жетишээрлик ийгиликтүү аракеттенүү жана туура чечимдерди кабыл алуу жөндөмдүүлүгүнө ээ болгон инсандын жүрүм-турумунун механизми. Эгерде адам өзү менен жалгыз калса, анда ошол эле деңгээлдеги татаалдыктагы кээ бир милдеттер ал тарабынан татаалыраак деп кабыл алынат. Башкача айтканда, социалдык колдоонун жана жактыруунун эффектиси ишке кирет. Тигил же бул даражада баарыбыз үчүн коомчулуктун назарында жана угулушу маанилүү. Эч ким эч кандай коомдук мамилелер жана стереотиптер аны тынчсыздандырбай тургандай өз алдынча жашоого умтулбайт. Биз көпчүлүктүн пикирин угуп, андан өзүбүз жыйынтык чыгарууга көбүрөөк ыктайбыз.
Психологиядагы социалдык фасилитация – бул өтө тымызын жана жеке көрүнүш. Коом тарабынан колдоонун жоктугу же болушу ар бир адамга ар кандай таасир этет. Кимдир бирөө жалгыз иштегенди жакшы көрөт, аны тынымсыз алды-артына чуркаган адамдар тынчсыздандырат. Көрсөтмөлөрдү угууну жактырбагандар бар, алар өздөрүнүн билимине, жөндөмүнө жана каалоосуна гана таянышат. Башка үчүн жумуштун бүткүл мезгилинде кесиптештери жана кесиптештери менен өз ара мамилени сезүү маанилүү. Бул жумушта олуттуу жардам бербесе да, эң негизгиси адам жалгыз эмес. Башкача айтканда, социалдык фасилитация феномени – бул адам өзүнүн аракетинде өзүн ишенимдүү сезеткимдир бирөө аракетке кызыгып, аны колдойт.
Оң күтүү көрүнүшү
Социалдык фасилитациянын эффектиси адамдын коомдон эмнени күтөөрүнө, жалпысынан анын пикирине канчалык ориентирленгенине тыгыз байланыштуу. Курчап турган адамдар адамга дем берип, көптөгөн аракеттерди жасоодо колдоо көрсөтсө, инсандын өзү да ага күнүмдүк милдеттерин аткаруу алда канча жеңил жана жеңил экенин сезет. Позитивдүү күтүү феномени адам ар кандай пайдаларды алуу үчүн айланасындагы адамдарга позитивдүү таасир калтырууга аракет кылаарын болжолдойт. Качан адам коомдо талап кылынганын жана кабыл алынганын сезсе, ага өзүн кабылдоо жана кандайдыр бир максаттарга умтулуу бир топ жеңилдейт. Психологиядагы социалдык фасилитация – белгилүү бир кырдаалда адамдын ийгилигинин даражасын аныктоочу түшүнүк. Ар бирибиз өмүр бою айланабызда эң ыңгайлуу шарттарды түзүүгө умтулабыз.
Социалдык бөгөт
Бул тескери көрүнүш, ал коом менен өз ара аракеттенүү учурунда белгилүү бир ишти аткарууда адам өзүн адашып, өзүнө ишенбей калганда пайда болот. Тынчсыздануу күчөйт, туура эмес иш кылуудан, ката кетирүүдөн коркуу пайда болот. Мындай көрүнүш чындыгында сейрек эмес. Ички дүйнөсү өзгөчө индивидуалдуулугу менен айырмаланган адамдар үчүн өз энергиясы менен тамактануу өтө маанилүү, ал эми башка бирөөлөр зыян келтириши жана кийлигишүүсү мүмкүн.
Социалдык жеңилдетүү жана бөгөт коюу көрүнүштөрү - кубулуштаркарама-каршы, бирок ошол эле учурда бири-бири менен тыгыз байланышта. Эгерде биринчи концепция коомдук турмушка аралашууну билдирсе, экинчиси көбүнчө социалдык өз ара аракеттенүүдөн кандайдыр бир эркиндикти көрсөтөт. Мындай жашоону чыгармачыл адамдар: жазуучулар, музыканттар, сүрөтчүлөр өткөрүшөт. Социалдык фасилитация жана бөгөт коюу эки карама-каршы уюл. Эгерде адам үчүн жекече иштөө маанилүү жана маңыздуу болсо, анда башка адамдардын ар кандай кийлигишүүсү жана кеңештери анын бир топ кыжырдануусун жана нааразычылыгын жаратышы мүмкүн. Социалдык тыйуу инсандар өздөрүнүн көз караштары, көз караштары жана мотивдери менен жакшыраак жетектелерин көрсөтүп турат. Иш учурунда башка адамдардын болушу гана зыян келтириши мүмкүн. Эмгек ендурумдуулугу начарлап гана тим болбостон, ал инсандын талантынын децгээлин чагылдырбайт.
Психологиялык басымдын күчү
Баарыбыз бизге олуттуу таасир эте албаган коомдо жашайбыз. Көбүнчө адамдар өздөрү каалагандай эмес, жагдай талап кылгандай иш кылышат. Коомдун инсанга психологиялык таасиринин күчү ушунчалык чоң болгондуктан, ал кээде өзүнүн каалоолорун жана мотивдерин тааный албай калат.
Бул жерде социалдык фасилитация феномени чоң мааниге ээ. Кээ бир адамдар үчүн жакынкы чөйрөнүн колдоосун сезүү маанилүү. Дал ушундай моралдык жардамды алуу менен алар өз ишин натыйжалуу жана толук аткара алышат. Андай болсокыйын иш менен адамды жалгыз калтырып, анда ал, албетте, аны менен күрөшүүгө болот. Бирок ага маселенин маңызын түшүнүү, бардык пайда болгон маселелерди чечүү үчүн көбүрөөк убакыт керек болот.
Жалгыздык феномени
Адам өзүнө гана таянганда, жалгыз аракетке көнүп калат. Бара-бара, бир катар кесиптештери жана жакын чөйрө болушу аткарууга абдан таасир этиши мүмкүн. Мындай адам мүмкүн болушунча жумушка көңүл топтогонго көнүп калат жана майда-чүйдө нерселерге алаксыбайт. Өзүн-өзү талап кылуу күчөйт, катуу тартип жана жоопкерчилик өнүгөт.
Баалоо көрүнүшү
Адам коомдо болуу менен көпчүлүк учурда андагы мыйзамдарга баш ийүүгө умтулат. Бул учурда, баалоо таасири ишке ашырылат. Инсан аны башка адамдар кандай кабыл алат, кандайдыр бир иш-аракеттердин, жоруктардын натыйжасында алар кандай пикирге ээ болорун ойлоно баштайт. Бул конкреттүү учурда социалдык жеңилдетүү күтүлгөн мактоо же айыптоо катары көрүнөт, мунун натыйжасында аткарылган иш-аракеттердин өндүрүмдүүлүгү олуттуу жогорулайт.
Жарыялык эффект
Коомдо жашаган адам ар дайым башкаларга жакшы, позитивдүү таасир калтырууга умтулат. Кээде көпчүлүктүн пикирине көз чаптырып, өз алдынча чечим кабыл ала албайбыз. Социалдык фасилитациянын таасири сизди социалдык көрсөтмөлөрдү аткарууга жана анын муктаждыктарына көңүл бурууга түрткү берет. Демек, адам өзүнүн талабын унутуп, коомдун талабы менен жашай баштайт экенмуктаждыктары. Ушундайча ички нааразычылык, жоготуу жана жеке ишке ашпай калуу сезими пайда болот.
Жарыялыктын таасири адамдын коомдо болуу менен өзүнө коюлган күтүүлөргө ылайык иш-аракет кыла башташы менен чагылдырылат. Ал кошумча эч нерсе кылбайт, бирок өзүн ар бир конкреттүү кырдаалга адекваттуу алып жүрөт.
Экстраверттер жана интроверттер
Адамдарга коом ар кандай деңгээлде керек. Эгерде экстраверттер социалдык карым-катнашсыз жашай албаса, анда интроверттер ансыз көп убакыт бою жакшы жашайт. Биринчилери адамдар менен баарлашуу аркылуу шыктанышат, ал эми экинчилери өздөрүнөн ырайымдын түгөнгүс булагын көрүшөт. Башкалар менен баарлашуу өтө чарчатып, аларды күчтөн жана жаңы мүмкүнчүлүктөрдөн ажыратышы мүмкүн.
Темпераменттин касиеттери
Белгилүү болгондой, сангвиниктер башкаларга караганда өзгөрүп жаткан шарттарга оңой ыңгайлашат. Холериктер импульсивдүү аракеттенишет, шашылыш кадамдарга барышат. Флегматик адамдар бир топ токтоо жана эстүү болушса, меланхоликтерге эмоционалдык туруксуздук жана ашыкча таасирленбөөчүлүк мүнөздүү. Социалдык фасилитация бардык төрт түргө кандай таасир этет? Төмөнкүдөй мисал келтирүүгө болот: биринчи кыйынчылыктарда меланхолик адам дароо өзүнө кирип кетүүгө умтулат, флегматик адам баарын “текчеде” иретке салууга аракет кылат, сангвиник активдүү жана жемиштүү аракеттенет, холерик адам. катуу ачууланып жатат.
Социалдык жалкоолук
Бул эмне деген түшүнүк, анын социалдык фасилитацияга кандай тиешеси бар? Жалкоолук өзүн көрсөтөтиштин башка катышуучулары тарабынан оң баа болбогондо. Эгер адам кандайдыр бир жол менен шыктандырылбаса, ал өзүнүн мүмкүнчүлүктөрүн толугу менен иштетүүнү каалабайт. Социалдык жалкоолук, эгерде адам алардан маани-максатты көрбөсө, эч качан кошумча күч-аракеттерди жасабайт. Маанилүү баа болбогондо, адам кесиптештеринен жана кесиптештеринен шектенүүлөрдү пайда кылбоо үчүн көп учурда өзүнө кирип кетет же жетиштүү иштей баштайт. Жалкоолук социалдык фасилитация сыяктуу нерсенин таасирин нейтралдаштырат. Чыныгы турмуштук мисалдар көрсөткөндөй, бийлик тарабынан тийиштүү көңүл бурулбаса жана колдоо көрсөтүлбөсө, адамдар көбүнчө аракет кылууну токтотуп, жумушта өздөрүнүн мыктылыгын көрсөтүшөт, анткени алар андан максатты жана зарылдыкты көрүшпөйт.
Ар бирибиз эмгегибиз текке кетпегенин сезгибиз келет. Эгерде адам кандайдыр бир кадамдарды жасай турган максат болсо, анда ар кандай тоскоолдуктар жеңе тургандай сезилет. Алтургай пландарды ишке ашыруу үчүн кошумча күчтөр бар. Олуттуу чыр-чатактар, коом тарабынан түшүнбөстүк, инсандын ишинин натыйжаларын кескин, сын көз менен четке кагуу, алардын толук аракетине тоскоол болгон карама-каршы сезимдер пайда болот.
Социалдык-педагогикалык жардам
Балдар бакчалары менен мектептерди камтыган мамлекеттик мекемелер кичинекей адамды башка адамдар андан эмне күтөөрүн түшүнүүгө кичинекей кезинен бери үйрөтүшөт. Ар бирибиз коомдо ийгиликтүү колдонулган сыйлык жана жазалоо методологиясын жакшы билебиз. бала,белгилүү бир коомдук чөйрөгө кирип, ал ошол замат анын мыйзамдары боюнча жашоого үйрөнөт. Бала кезинен эле адамга жүрүм-турумдун спецификалык модели сунушталат (тактап айтканда, таңууланат), ага ылайык ал келечекте жашашы керек.
Социалдык-педагогикалык фасилитация адамдын жаштайынан эле өзүн коомдун бир бөлүгү катары кабыл алууга үйрөнүүсүндө. Коом ага кандайдыр бир талаптарды коёт, анын астында ал эрксизден ыңгайлашууга туура келет. Мындай мамиле менен адам көбүнчө өзүнүн индивидуалдуулугун жоготот, аны келечекте кантип ишке ашырууну билбей калат.
Ошентип, социалдык фасилитация адамдын өзүнүн умтулуулары менен социалдык мамилелердин ортосундагы байланыштын бир түрү катары иштейт. Бул эки уюлдун ортосундагы тең салмактуулукту таба билүү абдан маанилүү, ошондо инсан бүтүн жана гармониялуу болуп калат.
