Психология эң сырдуу илимдердин бири, анткени анын негизги милдети адамдын аң-сезиминин сырларын ачуу. Бир жагынан, ал бизди жаңы терминдер жана кызыктуу байкоолор менен кубандыруу менен жеңет. Алардын бири бардык өзгөчөлүктөрү жана ар кандай колдонмолору менен жаңылыктын эффектиси болду.
Кичинекей киришүү
Көпчүлүк адамдардын жүрүм-туруму жана көз карашы үч негизги психологиялык эффектке негизделет: жаңылык, биринчилик жана ырааттуулук. Алардын ар бири адам үчүн аздыр-көптүр аныктоочу болушу мүмкүн. Демек, биринчилик эффекти – бул нерсе, кубулуш, адам жөнүндө алгачкы элестер гана эсте калып, андан аркы пикир ошолорго негизделет. Мисалы, Гарри Поттердин ролун аткарган актер түбөлүккө анын каарманы бойдон калган. Бул жалпы биринчилик эффекти деп аталган нерсе. Ал эми ырааттуулуктун эффектисине келсек, бул учурда «дүйнөгө көз караштын призмасы» мурунку фактор болуп саналат. Аны ээрчигендин баасына ал таасир этет. Мисалы, сиз салонго биринчи жолу жасоо үчүн келдиңизманикюр жана натыйжа сизге жакты. Сиз ал жакка экинчи жолу келдиңиз – натыйжа сизге кайрадан жакты. Үчүнчү жолу келгенден кийин, бир нерсе сизге жакпай калды жана бул фактор чечүүчү болуп калды - сиз сулуулук салонун өзгөрттүңүз. Эми негизги терминдин чечмелөөгө өтөбүз.
Транскрипт
Психологиядагы жаңылык эффектиси – бул акыркы алынган маалыматтын маанисин жогорулатууну камтыган көрүнүш. Ошол эле учурда, сиз мурда билген нерселердин баары унутулуп калган же априори мааниге ээ эмес деп эсептелинет. Көрүнүп тургандай, биринчилик менен жаңылыктын эффектиси эки карама-каршы түшүнүк. Бирок бул экөө тең бир эле адамга мүнөздүү болушу мүмкүн экенин эстен чыгарбоо керек. Болгону кимдир бирөөнүн аң-сезиминде жаңылыктын таасири көбүрөөк өнүккөн. Бул, негизинен, заман агымы менен кадам таштаганды жактырган, өзгөрүүдөн коркпогон, саякаттаган, жаңы тааныштарга дайыма ачык болгон адамдарга мүнөздүү. Бирок биринчиликтин эффектиси көбүнчө өткөнгө сүңгүп, эскерүүлөр менен жашаганды жактырган консервативдүү адамдарга караганда басымдуулук кылат.
Колдонуу методологиясы
Жаңылыктын тигил же бул жагынан таасири сыяктуу көрүнүш бардык адамдарга мүнөздүү. Мүмкүн, өксүк карылар гана алгачкы таасирлерге таяна алышат, анан, балким, алар муну жамандык үчүн жасашат, эмне өзгөргөнүн терең түшүнүп, кабыл алышат. Бул эффект сиздин пайдаңызга иштеши үчүн, аны жашооңузда туура ишке ашырууну үйрөнүшүңүз керек. Муну бардык аймактарда жасоого болот, эң негизгиси "толкунду" кармап калуу жанаСиз жана сиздин коом өзгөрүүгө кандай реакция кылып жатканын сезиңиз. Келгиле, бул көрүнүш кайсы жерде тамыр жайаарын карап көрөлү.
Сүйүктүүм үчүн
Башкалар бизге маани бербестигин көптөн бери түшүнгөнбүз. Алар бизди дароо эле баалап, бир секунд ойлонуп, анан унутуп коюшат. Бирок биз андай эмес экенин билсек да, алар биздин канчалык акылдуу/модалуу/сулуу/бай/ийгиликтүү экенибиз жөнүндө күнү-түнү ойлонушат деп ишенебиз. коом жакшыраак, бирок биз өзүбүз үчүн жакшыраак болуп чыгабыз. Мисал келтирели: мектепте сиз эң популярдуу эмес адамсыз, сиз ошол эле гермиттер менен баарлашкансыз, ызы-чуу компаниялардын мүчөсү болгон эмессиз. Бирок азыр сиз 30 жаштасыз жана сиздин жеке бизнесиңиз жана кызыктуу коомдук чөйрөңүз бар. Сиз анда популярдуусуз, сизди көптөгөн таасирдүү адамдар билет. Сиз жолугушууга барганда, сиз муну менен аларды таң калтырасыз жана сиз жөнүндө башкача ой жүгүртүүгө мажбурлайсыз. Анан, балким, сен мектепте жок болгондуктан гана ийгиликке жетти. Эми сиз классташтарыңызга сиздин башкача болуп калганыңызды көрсөткүңүз келет, алар муну көрүп, белгилешет, бирок жолугушуудан кийин дагы сизди унутуп калышат. Көрсө, сиз жаңылык эффектиси үчүн жакшы жакка өзгөрдүңүз.
Сүйүктүү жумуш
Бул чөйрөдө адам өзүнүн психикасынын окшош касиетин колдонуп, өзүнө жана өзүнүн жетекчилерине да таасир эте алат. Заманбап бизнесте, биз билгендей,басымдуу прогрессивдуу инсандар иштешет, алар ездерунун биринчи таасирлери боюнча кепке көнгөн эмес. Алар ар дайым жаңылыктарга, анын ичинде сиздин акыркы аракеттериңизге жана аракеттериңизге активдүү көз салып турушат. Айталы, мурда жумуш жагынан “серый чычкан” болчусуң, башкача айтканда, ага өтө жоопкерчиликтүү эмессиң, эртерээк кетүүгө чамасы жетчү, кампаниянын ийгиликтүү өтүшүнө кабатыр болгон жоксуң. Бирок акыркы убакта энтузиазм пайда боло баштады, түшүнүү, толкундануу пайда болду. Жаңылыктын таасири бийликтегилердин аң-сезиминде иштеди – алар сиздин жаңыланган инсандыгыңызды көрүштү. Бул мансаптын өсүшүнө жана статусуна себеп болгон. Эгер сиз өзүңүз үчүн иштесеңиз, анда ар бир жаңы ийгилигиңиз сизге көбүрөөк иш кылууга түрткү берет жана өзүңүз жөнүндө жакшыраак жана жакшыраак ойлонууга түрткү берет.
Үй-бүлө жана достук
Жакындар менен баарлашууда жаңылыктын таасири да абдан кеңири тараган. Алар бизди күн сайын көрүшөт, көбү бизди бешикте эле билишет (биздики же алардыкы - баары бир). Ошентип, алардын бизге биринчи таасири боюнча баа бериши акылсыздык болмок. Анткени, эне кызына өмүр бою жаңы төрөлгөн наристедей мамиле кыла албасын моюнга алышыңыз керек. Башкача айтканда, жакындарыбыздын биз жөнүндө пикири тынымсыз өзгөрүп турат. Жаңы бир нерсе кылуу керек - биз аларга көрсөтөбүз же ал жөнүндө сүйлөшөбүз, алар бул жөнүндө бир аз башкача ойлоно башташат. Мисалы, өспүрүм курактагы бала "жаман бала" болгон: ал тамеки чегет, аттап кетчү ж.б. Ата-энеси андан жапа чеккен. Бирок университетте окуп жүргөндө ал өзүнөн өзү өзгөрдү: илимди үйрөнө баштады, таасирдүү тааныштарга ээ болду. Азыр аларуулу менен сыймыктанышат. Бул үй-бүлөдөгү жаңылык эффектиси.
Рахаттануу
Жаңы нерсени баштан кечирип, эми ага аябай сүйүнүп калгандагы сезимди эч нерсе менен салыштырууга болбойт. Бул экстремалдык спортко, саякатка, жада калса сахнадагы спектаклдерге да тиешелүү. Эмне үчүн, кээде жаңы бут кийим адамсыз бакыт сезимин берет. Бирок илгери жакшы болуп, азыр эмнегедир унутулуп калган нерселерден кем эмес ыраазыбыз. Биз эстеп, кайталап, кайра бактылуу болобуз. Дал ушундай учурларда психологиядагы жаңылык менен биринчиликтин таасири жанаша жүрөт. Сиз принципиалдуу жаңы нерсени тапканыңызда, андан ырахат аласыз, анткени бул сиздин биринчи жолу. Ал эми өткөн ырахаттарды эстеп, сиз өзүңүздө позитивдүү эмоцияларды жаратып, биринчиликтин эффектине байланып каласыз.
Тыянак
Чындыкты кабылдоо механизмдери өтө назик жана жеке маселе. Кээ бирлери үчүн, алар болжол менен бирдей пропорцияда иштелип чыккан жана керектүү учурда тигил же бул, мээнин пикири боюнча, эң пайдалуу. Башка адамдар жаңылыктын таасирине "үмүт" коюшат, биз аларды экспериментатор дейбиз; же биринчиликтин таасири боюнча - консерваторлор. Өзүңүздүн иш-аракеттериңизди жана ойлоруңузду анализдөө менен ким экениңизди билүүгө аракет кылыңыз жана горизонтуңузду бир аз кеңейтүү жөнүндө ойлонуңуз.
