Максвелл Джон көпчүлүккө америкалык диний ишмер, жазуучу, мотиватор жана оратор катары белгилүү. Ал алтымыштан ашык китептин автору, алардын негизги темалары лидерликтин ар кандай аспектилери. Азырынча анын элүү тилде басылып чыккан 19 миллионго жакын китеби дүйнө жүзү боюнча өз ээлерин тапты.
Кыскача өмүр баян
Максвелл Джон жаш кезинде өзүнүн карьерасын куруу үчүн чечүүчү чечим кабыл алган: атасынын үлгүсүнөн шыктанып, дин кызматкери болгон. Өнүктүрүүдөн тажабаган лидерлик сапаттары аны көп өтпөй иерархиянын эң жогорку тепкичтерине алып чыкты. 30 жылдан бери Жон Индиана, Калифорния, Огайо жана Флорида сыяктуу шаарлардагы чиркөөлөрдү жетектеп келет.
Бирок, Жон адабий иши жана мотивациялык иш-чараларды уюштуруу менен алда канча атактуу болгон. Көптөгөн өлкөлөрдө ал эң күчтүү эмоционалдуу китептери менен белгилүү.
Жакандын коомдук ишмердүүлүгүнө жыл сайын мурда чыгуулары киретжурналисттер жана бизнесмендер, Вест Пойнттогу аскердик академия жана Улуттук футбол лигасынын оюнчулары. Анын угуучулары - саясатчылар жана Fortune 500 компанияларынын өкүлдөрү.
Китептери өтө күчтүү сатылгандыктан, Максвелл Amazon.com Даңк Залында орун алды жана Индиана Уэслиан университетинин имараты анын атын алып жүрөт.
Негизги аракеттер
Мотивацияга арналган уюмдардын жигердүү мүчөсү катары Максвелл Джон ар кандай курстардын беш миллиондон ашык бүтүрүүчүлөрүн окутууга салым кошкон. Алардын потенциалдуу лидерлерди тарбиялоо жана өнүктүрүү боюнча программалары анын китептеринде баяндалган принциптерге негизделген. Бул уюмдардын биринин артыкчылыктарынын арасында дүйнөнүн 80 өлкөсүнүн таасирдүү лидерлери менен кызматташуу бар.
Джон Максвелл: китептер жана алардын өзгөчөлүктөрү
Жакандын калеминен жаралган адабий чыгармалар карьералык өсүү тепкичтери аркылуу акырындык менен көтөрүлүүнү сүрөттөйт. Ошол эле учурда анын китептеринде баяндалган принциптер ишканалардын жана корпорациялардын кызматкерлерине гана эмес, жеке ишкерлерге, чиркөөлөрдүн паришионерлерине, уюмдардын мүчөлөрүнө жана башка топторго да тиешелүү.
Максвелл Джон лидерликтин аныктамасы жолдоочуларды алуу жөндөмү жана адамдын таасирдүү деңгээли катары каралышы керек деп ырастайт. Лидерликтин мыйзамдарын ачып берип, ал бул сапаттарды күчтүү каалоо жана эрк менен адамдын өзүндө өнүктүрүүгө болорун ырастайт жана буга ынанымдуу далилдерди келтирет.
Практикалыккитептердин фокусу
Джон Максвеллдин китептери, балким, лидерликтин табияты жөнүндө ойлонгон адамдардын көбүнө жагат. Жеке китепканаңызда бул тема боюнча канча адабият бар экендиги маанилүү эмес.
Китептерде баяндалган принциптер жана жол-жоболор жеке жана коомдук жашоонун ар кандай тармактарында дароо колдонуу үчүн жеткиликтүү. Бул Максвелл мыйзамын мүнөздөгөн эң маанилүү өзгөчөлүк. Жакан лидерликтин өзгөрүлгүс жана түбөлүк принциптерин түшүнүктүү түрдө жеткирүүгө ынанган. Алар ар дайым бар болгон жана жеке өзү ойлоп тапкан эмес. Алардын эффективдүүлүгүн Джон өз тажрыйбасынын негизинде сынап көргөн, ошондой эле башка ийгиликтүү адамдардын окуялары менен тастыкталган.
Лидерликтин жыйырма бир мыйзамы
"Лидерликтин 21 мыйзамы" (Джон Максвелл) бул автордун эң популярдуу китептеринин бири катары каралат. Анын мазмуну лидерликтин конкреттүү аспектилерин сүрөттөгөн бөлүмдөргө ыңгайлуу иреттелген.
Адамды башкара алган адамдын сапаттары, анын баалуулуктары, тартиби, адаттары, жүрүм-туруму жөнүндө. Бирок, китептен төмөнкүдөй көрүнүп тургандай, лидердин инсандыгы – бул өзү эле эмес, анын чөйрөсү, ишмердүүлүгү жана ишинин натыйжасы.
Аныктыруучу маани адамдын өзүндө лидерлик сапаттарды өстүрүүгө умтулган максаттуулугуна жана өжөрлүгүнө ыйгарылган. Жакан белгилеген максатка жетүү үчүн жемиштүү прогресстин ачкычы эң көп көңүл буруу жана четке кагуу экенин ырастайт.чегинүүлөр. Мындан тышкары, китеп экинчи даражадагы артыкчылыктарды курмандыкка чалуунун зарылдыгы сыяктуу лидерликке баруучу жолдун өзгөчөлүгүн ачып берет. Бул тууралуу лидерликтин он сегизинчи мыйзамы – «Курмандык мыйзамы» бөлүмүндө кеңири баяндалган. Бул көрүнүштүн маңызы - тандоо бир нече жолу жасалат. Бардык ийгиликтүү лидерлер алар маанилүү деп эсептеген нерселер үчүн курмандыктарга баруу менен байланышкан оор жагдайларды ар дайым жеңип туруш керек экенин айтышат.
Джон Максвелл "Ичиңиздеги лидерди өстүрүңүз"
Джондун дагы бир зор мотивациялоочу китеби лидерликтин бийиктиктерине көтөрүлгөн адамдар үчүн өтө катаал шарттарды коёт. Өзүн өзү кармай билүү, тартиптүүлүк, өжөрлүк жана ырааттуулук - бул иш адамдын өзүндө өнүгүүсүнө жардам берген сапаттар.
Китептин кызыктуу өзгөчөлүгү – лидерлердин төрт категориясынын (туулган, машыккан, потенциалдуу, чектелген) жана алардын мүнөздөмөлөрү сүрөттөлгөн.
Өзүндө лидерди калыптандыруу процесси Максвелл тарабынан он кадамга бөлүнгөн, анын биринчиси – концепциянын аныктамасын өздөштүрүү, ал эми акыркысы – команданы өнүктүрүү.
Максвелл боюнча "лидерлик" түшүнүгү бир нече баскычтарды камтыйт:
- Абал.
- Кабыл алуу.
- Өндүрүмдүүлүк.
- Насаатчылык.
Эң негизги орун мурастоо темасына берилген, анткени Жон эч кандай шартта кол алдындагылар татыктуу лидерди тарбиялай алышпайт деп ырастайт. Бул тапшырманы тажрыйбалуу устат гана аткара алат.
