Көбүнчө биз өзүбүзгө адамдар эмне үчүн кандайдыр бир нерселерди жасашат, алардын башында эмне болуп жатат, аларды эмне жетектейт, бизге таң калыштуудай көрүнгөн чечимдерди кабыл алабыз деген суроолорду беребиз. Бул суроолорго конкреттүү жооп жок, анткени ар бир адам жеке. Бирок адамдын жүрүм-турум моделин аныктоого жана анализдөөгө болот, эгерде сиз психотиптердин түрлөрүн жетекчиликке алсаңыз. Эгер сиз бул түшүнүктөрдү түшүнсөңүз, анда сиз каалаган адам менен жалпы тил табууга үйрөнө аласыз. Баарына оңой эле мамиле таба аласыз.
Бул эмне үчүн керек?
Бирдей адамдар жок - бул чындык, бирок көбүбүздө бир караганда, ар кандай адамдарга окшош жана мүнөздүү боло турган эң таң калыштуу мүнөздөр бар. Психологдор жөн эле бир нече топко бириктирүү үчүн психотиптерди ойлоп табышты. Мындай классификациялар көп жана биринчи кезекте бул тармакты изилдеген ар бир психологөзүнүн критерийлерин аныктайт. Ошондуктан алардын баары бир топ субъективдүү жана эки ача. Сиздин психотипти кантип аныктоого болот? Эң популярдуу теориялардын бири Карл Леонхардга таандык. Бул немис психиатры адамдардын психотиптеринин төмөнкү классификациясын жана аныктоо принциптерин иштеп чыккан.
Гипертимим
Бул аталыштын өзү эле бул психотипке кандай өзгөчөлүктөр таандык экенин көрсөтүп турат. Кээ бир адамдар: "Менин психотипим кандай?" Эгер сиз атак-даңкты жана көңүл бурууну сүйгөн, жалгыздыкка жана күнүмдүк иштерге туруштук бере албаган энергиялуу, демилгелүү, көпкө жакын оптимист болсоңуз, анда, албетте, сиз гипертимиялык типсиз. Эгерде бул түрдү бир сөз менен мүнөздөй турган болсок, анда ал "аракет" деген сөз болот. Мындай адамдар коллективдерде жакшы тил табышат, аларды иш берүүчүлөр жана кесиптештери баалашат. Бирок тузактары да бар: мындай адамдар менен иштөө оңой эмес, алар авторитардык жана башкаларды сейрек угат. Ушул себептерден улам, бул типтеги өкүлдөр көбүнчө өз көз карашын жокко чыгарууга аракет кылгандар менен чыр-чатактын демилгечиси болуп калышат.
Баалуу
Психотиптин тышкы белгилери мурункусуна таптакыр карама-каршы келет. Мындай адамдар сейрек диалогго киришет, өзүнө тартып алышат, өзгөчө уялчаак жана жай болушат. Демилгелердин көрүнүшү, ызы-чуу компаниялары, кутурган ритм алар үчүн стресстин чыныгы булагы болуп саналат. Алар сейрек байланышта болушат, аларга башка адамдарга ишенүү кыйын. Досторду тандоодо дистимиялык типтеги адамдар абдан тандалма болушат, алардын социалдык чөйрөсү адатта бир нече адам менен чектелет. Бирок али жокдемек, алар ар кандай жетекчини сокур ээрчишет, андай адамдар кимге боор ооруп, кимге ишенсе, ошого гана баш ийет. Алар чыр-чатактардан качышат, компромисске барышат, эпке келишет. Алар тырышчаактык, жоопкерчилик жана кунт коюу менен айырмалангандыктан, талыкпаган эмгекти жакшы көрүшөт.
Циклоид
Эң түшүнүксүз түрлөрүнүн бири. Мындай адамдар адатта алардын психотипин аныктоо кыйынга турат, анткени циклоиддер маанайдын кескин өзгөрүшү менен мүнөздөлөт жана алардын жүрүм-туруму циклдик мүнөздө болот. Эгерде маанай көп нерсени каалагандай калтырса, анда алар жогоруда сүрөттөлгөн типтеги адамдардай болуп, байланышка чыкпай, тымызын жана унчукпай калышат. Бирок маанай көтөрүңкү болсо, анда бул жерде гипертимиялык типтин өзгөчөлүктөрү бардык даңкы менен көрүнөт.
Толкулуу
Эң ачуулуу түрлөрдүн бири, аны менен тил табышуу абдан кыйын. Кыязы, азыр баары жайында, адам тынч, ынтымактуу, бирок толкундануу абалына оңой эле кирип кете алат. Анан өзүңдү сакта, ким алат! Анын айланасындагы нерселердин баары тажата баштайт, ар бир кичинекей нерсе терс эмоциялардын бороонуна себеп болот. Өзүн баалабайт, сыйлабайт, баалабайт ж.б.у.с деп эсептейт. Бул жерде ачууланып, чыр-чатактар жана беттешүүлөр башталат.
Такалып калды
Эгер сиз шектенүүчү болсоңуз, ар бир учурда таарынганды жакшы көрсөңүз, кекчил жана кекчил болсоңуз, адептүүлүктү жана зериктирүүнү сүйсөңүз, анда өзүңүздүн психотипиңизди аныктоо алмурутту аткылагандай оңой: сиз тыгылып калган типсиз. Булар дайыма бир нерсени жактырбаган чыр-чатактын негизги демилгечилери. Бул типтеги адамдарадатта качууга аракет кыл.
Педантикалык
Көбүнчө бюрократтар бул психотипке кирет. Тартип, конкреттүү иш-аракеттер, кылдаттыкка айланышы мүмкүн болгон ар бир майда-чүйдөсүнө чейин тактык. Алар талап кылууну жакшы көрүшөт, бул кээде башкаларды куугунтукташат. Бирок мындай адамдарды жумуш берүүчүлөр жакшы көрүшөт, анткени алар өз ишин мыкты аткарышат. Бирок кесиптештери алардын нааразычылыгы менен убара болгон тажатма тажатма экенин эске алып, аларды айланып өтүүнү туура көрүшөт.
Коңгуроо
Психотипиңизди аныктоо кыйын болбойт, анткени аты өзү эле айтып турат. Мындай адамдар уялчаактыгы, жөнөкөйлүгү менен айырмаланат, алар демилгени колго алып, чечим кабыл алууну жактырбайт. Алар депрессиялык абал, төмөндөө менен мүнөздөлөт, оор кырдаалда алар башка адамдардын жардамысыз иш кыла албайт. Жумушчу топтордо бул психотиптин өкүлдөрү экстремалдуу психотиптерди жасаганды жакшы көрүшөт.
Эмотив
А бул жерде аты да "сүйлөшөт". Булар эмоционалдуу адамдар, алар таасирдүү, боорукер, сезимтал. Кээде алар кырдаал талап кылгандан да көп тажрыйбага ээ болушат. Алар үчүн жоопкерчилик куру сөз эмес, эгер алар берилген тапшырманы убагында бүтүрбөсө, тынчсызданып, өздөрүн аткара башташат. Андай адамдар менен сөзгө да, ишке да этият болуу керек, анткени алар баарын жүрөгүнө жакын кабыл алышат.
Демонстративдик
Булар көңүл борборунда боло турган сүйүшкөндөр. Демонстративдик типтеги өкүлдөрдүн коомчулугунда чек жок, бирок алар интригаларга жана ушак-айыңдарга каршы эмес. Бирок бул жерде дабаары түшүнүктүү: интрига аркылуу, башка адамдарды бири-бирине түртүп, алар эң керектүү нерсеге – лидерликке жана бийликке жетишет.
Улуу
Бул жаркын, чын жүрөктөн сезимдер жана тажрыйбалар бар адамдар. Атүгүл эң баналдык объектилер жана кубулуштар аларга балалык ырахат же катуу кайгы алып келиши мүмкүн. Алар адамдарды түшүнгөндү билишпейт, көбүнчө өздөрүн да, башкаларды да ашыкча баалашат. Бул түрдүн дагы бир белгиси - маанайдын оңой өзгөрүшү (экстремалдуудан экстремалдууга). Алар сүйүүгө жакын, адатта өтө чыгармачыл, боорукер жана кээде туруксуз, ошондуктан алар көп учурда кооптонууга жакын болушат.
Юнгдун типологиясы
Юнг боюнча психотиптердин аныктамасы психологдор арасында кем эмес популярдуулукка ээ. Чындыгында Юнг адамдарды категорияларга бөлүүнү көздөгөн эмес. Анын теориясына ылайык түрүн аныктоо үчүн экспертиза колдонулат. Мисалы, сиз Grey Wheelwright тести же Jung Type Index анкетасынын жардамы менен психотипиңизди аныктай аласыз. Юнгдун классификациясы интуиция, ой жүгүртүү, сезим, кабылдоо сыяктуу компоненттерге негизделген. Негизги категориялар интроверттер жана экстраверттер.
Бул категориялар бизге мектептен тааныш. Экстраверттүү типтеги адамдарды баарлашуу сүйүүсү бириктирет, адатта алардын достору көп, алар бош убактысын ызы-чуу компанияларда өткөргөндү жакшы көрүшөт. Алар чыр-чатактарды жакшы көрүшпөйт жана бүткүл дүйнөдөгү тынчтыкты артык көрүп, андан ар кандай жол менен качууга аракет кылышат. Интроверт типтеги адамдар, тескерисинче, жалгыздыкка жакын, алар жашоонун мааниси жөнүндө философиялык ой жүгүртүүнү жакшы көрүшөт, эмоция менен алмашпайт, жабык.өзүң. Алар өздөрү туура эмес экенин түшүнсө да, өз алдынча талап койгонду жакшы көрүшөт.
Бул кандай жардам берет?
Адамдардын психотиптеринин классификациясын жана аныктоонун принциптерин талдап чыккандан кийин, сиз өзүңүздүн жеке мүнөздөмөңүздү эсептеп, жашоого кийлигишкен мүнөздөрдү оңдой аласыз. Белгилей кетчү нерсе, таза психотиптер жок, ар бир адамда көптөгөн сапаттар бар, бирок алардын айрымдары башкаларга караганда жөн гана жаркыраган көрүнөт.
Жөнөкөй психотип тести
Төрт гана тапшырманы аткаруу сапаттарыңыз жөнүндө бир аз көбүрөөк билүү менен өзүңүздү таануу жолуна түшүүгө жардам берет. Келиңиз баштайлы:
- Кантип жана эмне кылып жатканыңызды ойлонбостон, манжаларыңызды механикалык түрдө кулпуга жабыңыз. Эмне болгонун кара. Эгерде сол колдун баш бармагы жогоруда болсо - бул 1, оң болсо - 2.
- Кайсыдыр бир нерсени көздөп жатканыңызды элестетип, бир көзүңүздү жаап коюңуз. Эгер туура болсо - 1, сол болсо - 2.
- Колуңузду көкүрөгүңүзгө коюңуз. Кайсы бири экинчисинин үстүндө болгон? Эгер оңго - 2, солго - 1.
- Акырында кол чапкыла. Эгерде сол кол үстүндө болсо - 1, ал эми оң кол болсо - 2 деп жазыңыз.
Ошентип, мини-тест бүттү, караңызчы, сизде кандай сандар топтому бар. Теория мындай болот:
- 2222 - сизде туруктуу мүнөз бар, сиз консерваторсуз. Чыр-чатактар жана талаштар жакпайт.
- 2221 - сиз абдан чечкинсиз адамсыз.
- 2212 - сиз коммуниксиз, дээрлик бардык адамдар менен жалпы тил таба аласыз.
- 2111 - сен туруксузсуң, баарын өзүң кыл, издебебашкалардын колдоосу.
- 2211 сейрек айкалышы. Сиз көптөшсүз жана абдан жумшак мүнөзүңүз бар.
- 2122 - сизде аналитикалык ой жүгүртүү жана мүнөздүн жумшактыгы бар. Баарына кылдат мамиле кылып, башкаларга бир аз салкын мамиле кыласыз.
- 2121 - эң сейрек айкалышы. Сиз коргоосузсуз жана адамдардын таасирине баш ийесиз.
- 1112 - сиз эмоционалдуу, энергиялуу жана чечкиндүүсүз.
- 1222 - айкалышы абдан кеңири таралган. Турмуштук маселелерди чечүүдө өжөрлүк жана өжөрлүк көрсөтпөйсүз, башка бирөөнүн таасирине кабыласыз. Ошол эле учурда, сиз эмоционалдуу жана мамилечил, харизмага ээсиз.
- 1221 - эмоционалдуулук, өжөрлүктүн жетишсиздиги, өтө жумшак мүнөз, наивдуулук.
- 1122 - сиз достук адамсыз, бирок ошол эле учурда бир аз жөнөкөй жана жөнөкөй. Алар өз алдынча казууга, өз иш-аракеттерин талдоо жакын. Кызыккандар көп, бирок баарына убакыт жетпейт.
- 1121 - сизде адамдарга абдан ишенич бар, мүнөзүңүз жумшак. Сиз чыгармачыл адамсыз.
- 1111 - сиз өзгөрүүнү жакшы көрөсүз жана кадимки нерселерге стандарттуу эмес мамилени издеп жатасыз. Чыгармачылык жашооңузда маанилүү роль ойнойт. Күчтүү эмоциялар, ачык индивидуализм, өзүмчүлдүк. Сиз өжөр жана өзүмчүлсүз, бирок бул жашооңузга тоскоол болбойт.
- 1212 - сиз эрктүү адамсыз. Кежир, максаттарыңа жет деп айта аласың.
- 1211 - сиз интроспекцияга жакынсыз, бир аз жабыксыз, адамдар менен тил табышуу абдан кыйын. Бирок, рухуңуз күчтүү жана алдыга максат койсоңуз, ага жетүү мүмкүн.
- 2112 - мүнөзүңүз жеңил, токтоосузжаңы досторду табыңыз, жаңы досторду табыңыз жана хоббилерди тез-тез алмаштырыңыз.
Ал эми өзүңүздү тагыраак түшүнүү үчүн психологго кайрылсаңыз болот.
