Биринчи таасирлер алдамчы. Адамдын кабылдоосу: чындык жана фантастика

2024 Автор: Miguel Ramacey | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 06:23

Биринчи таасир интуитивдик деңгээлде түзүлөт, адамдын негизги идеясын калыптандыруу үчүн бир секунд жетиштүү. Адамдын биринчи таасири алдамчыбы же жокпу? Келгиле, билип алалы.

Биринчи таасирди кандай калтырасыз?

Биринчи таасир адамдын интуициясына, сырткы көрүнүшүнө жана эмоционалдык деңгээлине негизделиши мүмкүн. Көбүнчө биринчи таасирлер алдамчы. Окумуштуулар биринчи жолугушууда көңүл бурулган төрт негизги критерийди аныкташты:

• физикалык күчтүү жана алсыз жактары;
• кийим, чач жасалгасы, аксессуарлар;
• маектешинин маанайы, вербалдык эмес билдирүүлөр;
• субъективдүү мамиле, баарлашууга каалоонун болушу же жоктугу.

Адам биринчи кезекте көңүл бурган сапаттар анын өзүн баалоосунда маанилүү роль ойнойт. Эгерде сиз өзүңүздүн сырткы келбетиңизде көздү жактырбасаңыз, анда маектешиңиз көзгө көңүл бурат. Демек, бир эле адам жөнүндө биринчи таасир ар бир адам үчүн ар кандай болот.

Даамдардын таасири

Адам башка адамдын, атырдын, теринин жытын сезет. таасир жыттар жана себеп бирикмелердин негизинде түзүлүшү мүмкүн. Эгерде алар жагымдуу болсо, анда ал адам сизди биринчи жолугушууда эле жактырат. Бул аң-сезимсиз болот. Окшош тери жыты бар адамдар биринчи жолукканда жалпы тил табышы мүмкүн.

Биринчи таасир алдамчы болушу мүмкүн, кийинки баарлашууда адам орой, текебер жана аны менен байланышты улантуу кыйын болуп калышы мүмкүн. Биринчи таасир бейтааныш адамдын башкаларга көрсөтүүгө даяр сапаттары аркылуу түзүлөт.

Адамдар биринчи жолукканда эмнеге көңүл бурат?

Адамдардын баарлашуусу ар дайым психологдор үчүн кызыктуу тема болуп келген. Эксперименттер башка адамдардын мамилесин жакшы же жаман жагына өзгөртө турган бир нече көрсөткүчтөр бар экенин көрсөттү.

Стигматизация – бул социалдык белгилердин негизинде башкаларга болгон мамиленин калыптанышы. Келечекте бейтааныш адамга болгон мамилеге таасир этүүчү үч эффект аныкталган:

• Негизги. Биринчи таасир башкалар үчүн эң баалуу, алар ага көпкө ишенишет.
• "Бумеранг". Жакшы таасир калтыруу каалоосу канчалык күчтүү болсо, анын тескери натыйжасы ошончолук жогору болот.
• Идеалдаштыруу. Жакшы биринчи таасир келечекте кээ бир кемчиликтерге көңүл бурбай коюуга мүмкүндүк берет.

Биринчи таасир алдамчы болушу мүмкүн, адамды изилдеп жатканда эмнеси пайдалуу экенине көңүл бурат.ушул учур. Эгерде сиз адамдын кээ бир сапаттарын көргүңүз келсе, анда алар сөзсүз табылат, биздин күткөнүбүздү ырастайт. Биринчи жолугушуудагы маанай азыркы учурда ыңгайлуу болот.

"ичке кесилиштер" түшүнүгү

20-кылымдын аягында «ичке кесилиштер» түшүнүгү киргизилген. Бул адамдарга болгон мамиле көбүнчө алгачкы секунддарда калыптанып, андан аркы баарлашууда из калтырарын тастыктайт.

Эксперимент үчүн видеолор 10 секундага созулган үнсүз көрсөтүлүп, адам жөнүндө таасир калтырууну суранышкан. Эксперименттин тазалыгы үчүн субъекттерге сапаттар шкаласы сунушталды.

Бул видеолор эксперименттин башка катышуучуларына бирдей шкала боюнча градациялоо үчүн көрсөтүлдү, бирок видеонун узактыгы 5 секунд эле.

Үчүнчү топтун субъекттери видеолорду эки секунд көрүштү.

Натыйжалар бардыгын таң калтырды, биринчи таасир көп жагынан дал келди. Бир адам жөнүндө пикир түзүүгө эки секунд жетиштүү деген тыянак чыккан. Калган убакыт бейтааныш адамдын биринчи таасирине таасирин тийгизбейт.

Биринчи секундада ишениңиз

Чоочун адамга ишениңиз же ишенбеңиз, мээ 0,1 секунданын ичинде жыйынтык чыгарат. Ишеним көптөгөн факторлордон турат жана биринчи таасирлер алдамчы болушу мүмкүн. Адабияттан мисал: «Сулуу менен жырткыч» жомогу. Сырткы көрүнүшү кызды чочутуп, ал байланышты уланткысы келген жок, бирок кийинчерээк чиркин көрүнүштүн артында сезимтал жигит жашынып жүргөнү белгилүү болду.

Психологиялыкэксперименттер биринчи баарлашуу убактысы келечекте кабылдоо таасир этпей турганын далилдейт. Бир секунданын ичинде пикир түзүлөт. Субъекттердин биринчи тобуна 0,1 секунддук сүрөт көрсөтүлдү. Экинчи топ каалагандай сүрөттү карап калышты. Сүрөттөгү адамдар тууралуу жалпы пикир бирдей эле.

Биринчи пикирге адамдын социалдык абалы күчтүү таасир этет. Башкалар көңүл бурган нерсе - бул кийим. Биринчи жолугушууда атактуу бренддерди кийип келген адамдар ишенимдүү жана өзүнө ишенген адамдар катары кабыл алынган.

Жумуш үчүн маектешүүдө дизайнердик кийим менен келген жана социалдык абалы жогору көрүнгөн талапкерлерге артыкчылык берилген. Чындыгында ал башкача болушу мүмкүн.

Ошондуктан биринчи таасирлер алдамчы. Аларды кийим менен тосуп, акыл коштойт деген элдик даанышмандыктын цитаты ушул гипотезаны гана ырастайт. Коко Шанель айткандай, "Биринчи таасир калтырууга экинчи мүмкүнчүлүк болбойт."

Акыл жана бузукулук

Маектешинин көзүн кароо жөндөмү интеллекти жогору адамдан кабар берет. Башкалар бизди ушундай кабыл алышат. Эгерде адам биринчи жолуккан кезде көзүн ала качса, анда, кыязы, аны ой жүгүртүүсү тар адам катары кабыл алышат.

Биринчи таасирлер алдамчы. Мисалы, кылдат жээктелген көз айнектер сизди билимдүү адамдай элестетет. Көз айнек тагынуунун IQ менен эч кандай байланышы жок.

Сүйлөгөндө билимдүү адамдын элесин берүүмаектештин көзүн карашыңыз керек.

Англиядан келген окумуштуулар эркектер арасында эксперимент жүргүзүштү. Аларга денесинин ар кайсы жерлеринде татуировкасы бар жана денесинде эч кандай татуировкасы жок аялдарды көрсөткөн сүрөттөр берилди. Баалоо үч параметрге негизделген:

• ичүү;
• жагымдуулук;
• моралдык сапаттар.

Тесттин негизинде окумуштуулар денесинин ачык жерлерине татуировкасы бар аялдарды эркектер алкоголдук ичимдиктерди сүйүүчү катары кабылдап, адеп-ахлаксыз жашоо өткөрүшөт деген жыйынтыкка келишкен.

Адам ийгиликтүүбү?

Башкалардын көз алдында өзүң жөнүндө жакшы пикир жаратуу үчүн кийим керек. Бизнес костюмун кийген адамдарды башкалар жынсы шым жана джемпер кийген адамдарга караганда ийгиликтүү жана жагымдуу катары кабыл алышат. Биринчи таасир алдамчы. Бул эркектер менен аялдарга тиешелүү.

Ийгиликтүү айымдын образын жаратуу үчүн аялдар жабык кийим кийиши керек. Чоң моюн сызык жана мини юбка социалдык статусту төмөндөтүү сезимин жаратат.

Дагы бир кызыктуу байкоону Пенсильвания университетинин профессорлору жасашты. Таз адамдар топту башкара билген лидер катары кабыл алынат. Эксперименттеги курак жана кийимдер фондо болчу.

Адам жөнүндө биринчи пикир туура эмес, бирок анын мындан аркы мамилелерине чоң таасири бар. Биринчи секундаларда пайда болгон пикирди кийинчерээк өзгөртүү кыйын.