Адамдарды компетенттүү манипуляциялоо адамга өз максаттарына тезирээк жана натыйжалуураак жетүүгө жардам берет. Бул тема бизнес адамдары, ишканалардын жетекчилери үчүн өзгөчө актуалдуу, алар жогорку натыйжаларга жетүү жана кирешени көбөйтүү үчүн компаниянын ишин жана ар бир кызматкердин өндүрүмдүүлүгүн жекече так уюштурушу керек.
Маңызы боюнча, манипуляция адамдын эркин подсознание деңгээлинде башкарууну билдирет, башкача айтканда, ар кандай ыкмаларды колдонуу менен, сиз каалаган натыйжага жетүү үчүн адамдын өзү каалагандай кылуу керек. Бул үчүн, көптөгөн техникалар жана ыкмалар бар, алардын көбү колдонууга абдан жөнөкөй. Бирок, жашоого кол салуу жана сырттан келген адамдын эркине тийгизген таасири негиздүү болушу керек, башкача айтканда, терс мааниге ээ болбостон, бир тараптын да, экинчи тараптын да пайдасына гана аракет кылуу керек экенин түшүнүү керек.
Демек, азыркы дүйнөдө эң кеңири таралган нерсе – алаксытуу аркылуу адамдарды манипуляциялоо.көңүл буруу. Бул ыкманы колдонуунун жаркын мисалы катары дээрлик бардык саясий партияларды айтсак болот, алар жалпыга маалымдоо каражаттарынын жана телекөрсөтүүнүн аркасында өлкөнүн жарандарынын көңүлүн майда-чүйдөсүнө чейин жана майда көйгөйлөргө бура алышат. Ошентип, коом глобалдуу маселелерге кызыкпай, мамлекеттин биринчи кезектеги милдеттерине жана алардын аткарылышынын даражасына көңүл бурбай калат.
Элди эффективдүү манипуляциялоо көбүнчө өкмөттүн ишмердүүлүгүндө өзүн көрсөтөт. Маселен, мамлекет коом баш көтөрүшү үчүн өлкөдө айрым терс процесстердин өнүгүшүнө жасалма түрдө көмөктөшүп, башкаруучу чөйрөлөр үчүн зарыл болгон чараларды көрүүнү талап кыла алат. Өлкөдөгү экономикалык кырдаалдын максаттуу түрдө татаалданышы мамлекетке болгон тартипти чыңдоо үчүн негиздерди берет. Ошентип, граждандардын ар кандай социалдык укуктарын жана эркиндиктерин бузуу теориялык жактан зарыл окуя катары каралат, ошондуктан аны эл тушунуу менен тосуп алат.
Ишканалардын жана уюмдардын жетекчилери үчүн адамдарды манипуляциялоо күнүмдүк жумуш, ал узак убакытка созулат. Эгерде белгилүү бир компания өзүнүн ишмердүүлүгүнүн кандайдыр бир аспектисинде кескин өзгөрүүлөрдү пландаштырган болсо, анда башкаруу командасы кызматкерлердин өзгөрүүлөрдү момундук менен кабыл алышы үчүн бардык күч-аракетин жумшашы керек. Ошондуктан пландалган нерсени акырындык менен, кичине кадамдар менен ишке ашыруу керек.
Психологиялыкманипуляция белгилүү бир топту же коомду, анын маданиятын, адаттарын жана маанайын изилдөөгө негизделиши керек. Бирок таптакыр кандайдыр бир чөйрөдө адам келечекте боло турган өзгөрүүлөргө көнүү оңой (конкреттүү даталарсыз). Эгерде адамга учурдагы кырдаал жаман жагына өзгөрүшү мүмкүн деп эскертилсе, ал болгон окуяны жарыялоодон алда канча тынчыраак кабыл алат. Кошумчалай кетсек, коом ар дайым бактылуу келечекке үмүт артып келген, ал эми адамзаттын ишеними күчтүү жана бул тымызын манипуляцияларга негиз болору шексиз.
Жана акырында, мен бардык жетекчилерге командага ар бир кызматкерге камкордугун көрсөтүүнү кеңеш кылгым келет. Эгер адам өзүнө карата позитивдүү сезип, ыплас амалды күтпөсө, адамдарды манипуляциялоо оңой болот.
