Бүткүл дүйнө жүзү боюнча, балким, бир гана оң мүнөздөмөлөрдөн турган адамды табуу мүмкүн эмес. Анда адамдардын терс сапаттары кандай?
Псевдотерс
Адамдын өзгөчө жакшы же өзгөчө жаман сапаттары гана эмес экенин белгилей кетүү керек. Бир топко да, экинчи топко да таандык болгондор да бар. Кандайча? Мисалы, кызыгуу. Идеалында, бул адамдын акылын өнүктүрүүгө жана жаңы нерсени түшүнүүгө жардам берген эң сонун сапат. Бирок кээ бир адамдар үчүн кызыгуу жаман нерседей сезилет. Адам өтө кызыксыз, кылдат ж.б. Жакындыкты ошол эле категорияга кошууга болот. Кээ бир учурларда, ал бир гана колуна ойнойт мыкты сапаты катары иш-аракет кылат. Башкаларында көбүрөөк сүйлөшүү керек болгондо, ал терс категорияга кирет.
Тизме
Адамдардын бардык терс сапаттарын санап чыгуу бир топ кыйын, анткени ал үчүн сиз бүтүндөй дептериңизди топтошуңуз керек. Бирок, негизги жана таралган баса - бул реалдуу болуп саналаттапшырма. Демек, адамдын эң көп тараган терс сапаттарынын бири – өзүмчүлдүк. Бирок, ар кандай даражада, ал ар бирибизге мүнөздүү. Бул тууралуу эмне айтууга болот? Өзүмчүлдүк – бул өзүн-өзү сыйлоонун жогорулашы, кандайдыр бир деңгээлде кайдыгерлик сыяктуу сапаттардын жыйындысы. Акыркысы да терс өзгөчөлүк катары каралышы мүмкүн. Демек, эгер адам маани бербесе, анда ал кордук деп эсептелет. Бирок бардыгын жана баарын сүйө албайт.
Адамдардын терс сапаттары агрессивдүүлүктү толуктайт. Буга көбүнчө кыжырдануу кошулат. Ооба, мындай болот, сен да ага чыдаш керек. Түздүк сыяктуу сапатты кызыктуу деп эсептесе болот. Бул түпкүлүгүндө позитивдүү, бирок эмнегедир андай адамдарды жаман деп эсептешет. Бул жөнөкөй: ким өзү жана айланасындагылар тууралуу чындыкты уккусу келет?
Адепсиздик жана ачуулануу тизмени уланта берет. Бул таза терс мүнөздөмөлөр, анда сиз аракет кылсаңыз дагы, эч кандай жакшы нерсе табылбайт. Адамда дагы кандай терс сапаттар бар? Тизмени жалкоолук жана пассивдүүлүк менен толуктоого болот. Демек, алардын аркасында адам же бардык иштерин жана көйгөйлөрүн башкалардын мойнуна жүктөөгө аракет кылат, же жөн гана бардык нерсеге көңүл бурбай, нерселердин өзүнөн өзү "эрийт" деп күтөт. Бул адамдардын бардык терс сапаттары эмес, алардын эң таң калыштуу жана жалпы түрлөрү.
Резюме үчүн
Көбүнчө резюмеде терс жактарыңызды көрсөтүшүңүз керек. Жана туура, жумуш берүүчү андан кийин эмнеге дуушар болорун билгиси келет. Анан эмнеРезюме үчүн адамдын терс сапаттары келечектеги кызматкерге көп зыян келтирбеши үчүн болушу мүмкүнбү? Бул жерде компетенттүү абалдан чыгууга аракет кылуу керек. Азыркы учурда адамга билим жетишпейт деген жакшы. Бирок, эскертүү маанилүү, мисалы, «Алар кимге жетиштүү? Биз ар дайым өсүп-өнүгүшүбүз керек!” Же бул принцип боюнча бир нерсе айта аласыз: "Жалкоолук, бирок бул прогресстин кыймылдаткычы ?!" Өзүнүн жалкоолугунан улам адам кадимки кырдаалдан чыгуунун жаңы жолдорун табууга аракет кылып, ошону менен кадимки процесстерди модернизациялай алат.
