Психологиядагы көзөмөл - бул эмне? Көзөмөлдүн формалары жана ыкмалары

2024 Автор: Miguel Ramacey | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 06:23

Кесиптик иште прогресс да ийгиликтин жана психологиялык тең салмактуулуктун маанилүү компоненти болуп саналат. Ошондуктан кепчулук адистиктер боюнча жумушчу ыктарын жогорулатуунун программасы иштелип чыккан. Көпчүлүк кесиптер үчүн классификация, курстар же стажировкалар көбөйөт. Алардын баары адамдын ишиндеги кандайдыр бир жылыштарга салым кошуп, аны өнүгүүгө түртөт.

Адистерди даярдоонун өзгөчөлүктөрү

Психология жана терапия бул багытта андан ары барышып, алардын тарбиялануучуларына жемиштүү профессионалдык өсүштүн бир тармагын камсыз кылышкан – бул психологиядагы көзөмөл. Мындай компонент иш практикасында да, жеке эмоционалдык тажрыйбада да жардам бере алат. Бул ролду супервайзер - психотерапия тармагында атайын даярдалган профессионал ойнойт. Анын негизги милдети – тажрыйбасы аз кесиптешине жардам берүү жана колдоо.

Россияда жана КМШ өлкөлөрүндө психологиялык көзөмөл өзүнчө кесип катары сейрек каралат, анткени бул багытта жекече дайындалган курстар же факультеттер жок. Бирок бул эмесМындай адистикти өз алдынча же жалпы психология программасы боюнча окууга тоскоолдук. Көптөгөн жогорку квалификациялуу супервайзерлер Россиядан тышкары окушат же чет өлкөдө практикада турушат. Ошондуктан, биздин өлкөдө бул категориядагы кесипкөй адисти таап, анын жардамын жана өзүңүздүн иш процессиңизде колдоосун алууга болот.

Демек, психологиядагы көзөмөл – бул келечектеги карьерада өсүүгө жардам берген адистердин кесиптик жардамынын универсалдуу системасы. Аны котерапия деп да атоого болот, ал чоң тажрыйбага ээ болгон бир нече жогорку квалификациялуу адистердин ишине негизделген. Бул жетекчинин жардамы менен жумуштагы көйгөйлөрүнө объективдүү кароого жардам берет. Бул ошондой эле квалификациялуу котерапевт менен алар менен күрөшүү жоопкерчилигин бөлүшүүгө жардам берет.

Кыйын кырдаалда адиске жардам берүүнүн пайдасы

Учурда супервайзерди колдоонун бир нече так аспектилери бар:

• психологияда өз потенциалыңызды табуу жолдорун түзүңүз;
• кардарлар менен иштөөнүн татаалдыктарын жана өзгөчөлүктөрүн тереңирээк түшүнүү, алардын көйгөйлөрүн жана эмоционалдык абалын жакшыраак түшүнүү;
• өзүнүн дарылоо ыкмаларынын эффективдүүлүгүн түшүнүү, алардын таасирин анализдөө жана психологиянын жана терапиянын негиздери менен туура салыштыруу;
• кардардын көйгөйлөрү жана ага болгон реакциясы болгон учурда өзүнүн эмоционалдык абалын баамдаңыз.

Көзөмөлдүн объектиси болуп тармактагы квалификациялуу адис саналатпсихология же терапия, өз тармагында практикадан же стажировкадан өтүшөт. Профессионал тажрыйбалуу адам квалификациясын жогорулатуу же жеке жашоосундагы жумушуна таасирин тийгизген көйгөйлөрүн чечүү үчүн мындай системадан жардам издей алат.

Мындан тышкары, жетекчи:

• камераңыз менен дайыма байланышта болуңуз жана анын эмоционалдык абалын көзөмөлдөңүз;
• терапевттин өнүгүшүнө көмөктөшүү, профессионалдык ишмердүүлүктө мүмкүнчүлүктөрдү ачууга көмөктөшүү;
• адистке карата өз позицияңызды жана эмоциясыз баа бериңиз;
• терапевттин бүтүндүгүн жана инсандыгын калыбына келтирүүгө колдоо көрсөтөт.

Көзөмөл процесси эмоционалдык артта калуудан же регрессиядан арылууга, жаңы баштаган психотерапевттерди профессионалдык жалгыздыктан сактап калууга жөндөмдүү. Бул ыкма иш процессинин натыйжалуулугун жогорулатып, андагы кийинки каталарды жок кыла алат.

Көзөмөлдүн негизги категориялары

Адистерге жардам берүүнүн бул ыкмасынын практикасында үч түрү бар:

• толук убакыт;
• жарым күн;
• кат алышуу.

Алар катышуучулардын санына, бүт процесстеги ролуна жана көйгөйлөрдү чечүү үчүн талап кылынган убакытка жараша бөлүштүрүлөт.

Толук убакыттагы көзөмөл

Биринчи форма эң кеңири жана терең болуп эсептелет. Анын принциптери боюнча сессиялар топ, үй-бүлө же болушу мүмкүнжеке формат. Мындай мүнөздөгү котерапияда супервайзер сессияны жеке өзү жүргүзөт жана адистерди жана алардын кардарларын байкайт. Бул форманы бейтаптар жана алардын психологу менен макулдашып, купуялык маселелерин алдын алуу керек.

Толук убакыттагы көзөмөл төмөнкү түрлөргө бөлүнөт:

• жеке (котерапия сессиясында кардардын катышуусу менен);
• топ (оорулуунун же үй-бүлөнүн жана психотерапевттердин өз ара аракеттенүүсү менен), көбүнчө көйгөйлүү бейтаптар менен колдонулат;
• мейкиндик;
• убактылуу.

Жеке котерапия адис менен анын жетекчисинин кызматташуусунда ишке ашырылат. Процесске пациент же үй-бүлө да катышат. Мындай терапиянын негизги милдеттери болуп кардардын көйгөйлөрүн биргелешип аныктоо жана аларды чечүү жолдорун издөө саналат.

Топтук көзөмөл анын бардык түрлөрүнүн ичинен эң жемиштүү болуп эсептелет. Анын иштөө принциби бир пациент же үй-бүлө менен болгон сессияларда, мында котерапевт ар бир адистин ортосунда жеке тапшырмаларды бөлүштүрөт. Мисалы, жубайлар психотерапевтке кайрылышкан, бир катышуучу жубайлардын ортосундагы мамилени, экинчиси - баарлашуу стилин, үчүнчүсү - алардын ортосундагы негизги көйгөйлөрдү аныкташы керек. Ошентип, үй-бүлөдөгү келишпестиктердин себептерин толук аныктоого, аларды бардык адистерге маалымдоого, аларды дарылоонун ыкмаларын табууга жетишүүгө болот. Ошондой эле топтун көзөмөлүнүн катышуучулары жаңы тажрыйбага жана көндүмгө ээ болушат.

Мейкиндик котерапиясы психотерапевти бейтаптар менен баарлашууга үйрөтүү үчүн колдонулат. Сессиянын жүрүшүндө жетекчи болушу мүмкүнбөлмөдө да (адисти шыктандырып, аны туура багытка түртүп), анын сыртында да (негизги процесске кийлигишпей).

Котерапиянын убактылуу формасы адис менен психоанализдин шашылыштыгына жараша болот (кечигип же дароо).

Бетме-бет терапиянын артыкчылыктары жана кемчиликтери

Мындай көзөмөлдүн кадыр-баркы:

1. Натыйжалуу сеанстар.
2. Азыраак кыймыл.
3. Көзөмөлдүн кыска мөөнөтүнөн улам минималдуу материалдык чыгымдар.
4. Адиске карата психотерапияны окутуунун ыкмаларынын жыйындысы.
5. Байланыштардын ишенимдүү мамилелери.

Психотерапиянын бул ыкмасы канчалык жагымдуу жана пайдалуу болсо, анын көптөгөн кемчиликтери да бар:

1. Тажрыйбасы жок адис бейтап менен иштегенде дарылоо процессинин купуялуулугу бузулат, бул келечекте кардардын психикалык абалына терс таасирин тийгизиши мүмкүн.
2. Терапевттин чечим кабыл алуу процесси тажрыйбалуу кесиптешинен көз каранды.
3. Окуялардын табигый агымына тоскоол болгон жетекчинин иш процессине ашыкча көңүл буруу.

Толук убакытта, бардык башкалардай эле, артыкчылыктары да, кемчиликтери да бар. Бирок бүгүнкү күндө бул котерапия ыкмасы адисте профессионалдык да, жеке да көйгөйлөрү көп болгон учурда эң кеңири жана туура болуп эсептелет.

Тышкы көзөмөл

Анын ишинин принциптери башка менен тыгыз байланышта болбостон, проблемаларды алыстан чечүүкесипкөй. Көзөмөлдүн корреспонденттик формасы жеке сессияда да, топтук сессияда да болушу мүмкүн. Адис өзүнүн психотерапевтик ишинин материалдарын чогултуп, анын ишмердүүлүгүн талдоо жана иштеги кемчиликтерди аныктоо үчүн жетекчиге берет.

Котерапевт өзү палатанын ишине катышпайт жана пациенттери боюнча изилдөө жүргүзбөйт. Бул бул форманы адис менен узак мөөнөттүү кызматташуу үчүн эң оптималдуу кылат. Ошондой эле психотерапевттин отчетун талдоо анын башка кесиптештеринин катышуусунда талданышы мүмкүн, бул жумушта көбүрөөк тажрыйба алууга жардам берет, бирок пациенттин эмоционалдык абалына зыян келтирбейт, анын абалын алыстан изилдейт.

Бул формалардын айкалышы

Жарым күндүк сорт азырынча дүйнөдө кеңири тарала элек, бирок ошого карабастан ал натыйжалуу деп эсептелет. Психологиядагы бул көзөмөл көбүнчө үй-бүлөлүү жубайлар үчүн колдонулат, мында тажрыйбасыз адис үчүн көйгөйлөрдү түшүнүү абдан кыйын.

Бул котерапия сессиясы күзгү айнек менен жабдылган бөлмөнү, бул тармактагы адистердин тобун, умтулган терапевтти жана мындай сессияга макул болгон жубайларды талап кылат. Көзөмөл учурунда, жумушта кыйынчылыктар пайда болгондо, адис кеңеш алуу үчүн телефон аркылуу тажрыйбалуу кесиптештери менен байланыша алат. Мындай ко-терапия психотерапевтке өзүнүн профессионалдык милдеттерин өз алдынча аткарууга гана жардам бербестен, ийгиликсиздик болгон учурда өзүн жакшы сезип, терапевттердин колдоосуна ээ болууга жардам берет. Ал өнүгөтжаңы адис өзүнө ишенет жана тажрыйбаны өнүктүрөт.

Психотерапевт келечекте эң эффективдүү маселелерди чечүүгө көмөктөшүүчү социалдык көзөмөл формасын туура аныктоо үчүн кесиптик ишмердүүлүккө тоскоол болгон өзгөчөлүктөргө өзгөчө көңүл буруу зарыл, ал эми аны жок кылуунун ылайыктуу ыкмалары.

Тажрыйбалуу психотерапевт гана иштин оордугуна так баа бере алат. Кесиптик ишмердүүлүктөгү бардык каталарыңызды өз алдынча таануу мүмкүн эмес. Оор учурларда, көйгөйлөрдүн тез чечилишине өбөлгө түзгөн жеке сабактар гана ылайыктуу. Бирок анча-мынча каталар болсо, сиз аралыктан консультация алуу менен гана кете аласыз, анын аркасында котерапевт адисти туура багытка багыттай алат.

Психологиялык көзөмөлдүн түрлөрү

Мындай терапия ыкмасын киргизүүнүн баштапкы этабында адис үчүн жемиштүү боло турган ыкма аныкталат. Толук жана толук эмес формалар бир нече негизги жана эң глобалдуу категорияларга бөлүнөт. Жалпысынан, биргелешкен терапиянын эки түрү бар:

• жеке;
• топ.

Мындай көзөмөл адиске карата колдонуу ыкмалары жана квалификациялуу кесиптеш чечүүгө тийиш болгон көйгөйлөр боюнча айырмаланат.

Ыңгайлаштырылган форма

Психологиядагы бул көзөмөл иш тажрыйбасы аз адистин квалификациясын жогорулатуу болуп саналат. Мындай мүнөздөгү форманын негизги милдеттери: өнүктүрүү жана колдоопрофессионалдык билим, аны практикада кантип колдонуу керектиги, пациенттин дарылоосуна таасир эте турган жеке көйгөйлөрдү талдоо жана чечүү.

Ошондой эле, мындай психотерапияга индивидуалдык мамиле адистин өзүнүн жөндөмдүүлүгүнө болгон ишенимин жогорулатат, андан аркы практикада кардар үчүн дарылоо сеанстарын өз алдынча жүргүзүү мүмкүнчүлүгүн жана кесиби боюнча компетенттүүлүгүн жогорулатуу мүмкүнчүлүгүн берет. Жетекчи жана анын насаатчысы жеке иш учурунда бири-бири менен тынымсыз иштешет жана алардын ортосунда пациентти дарылоо үчүн жоопкерчиликти бөлүшөт.

Мындай мүнөздөгү психотерапия сеанстары 1-2 айда бир жолу өткөрүлүшү керек. Бөлүнгөн убакыттын ичинде жетекчи өзүнүн кардары менен иштин жүрүшү тууралуу отчетторду түзүп, динамикага көз салып турушу керек. Кызматкер кардарлар менен иштөө үчүн бардык керектүү көндүмдөрдү үйрөнмөйүнчө жана кесиптеги эмоцияларын башкара билмейинче сессиялар бүтпөйт.

Кесиптик ишмердүүлүктө жаңы көйгөйлөр пайда болгондо, терапевт кайрадан жетекчинин жардамына кайрыла алат. Көптөгөн психологдор белгилегендей, мындай сессиялар адиске дайыма пайда алып келет, алар үзгүлтүксүз жүргүзүлүшү керек. Бир караганда, психотерапевттин эч кандай көйгөйү жок, бейтаптарды дарылоо дайыма ийгиликтүү болгон учурларда да жетекчинин жардамы керек болушу мүмкүн. Тажрыйбалуу адис адистин өз ишинде колдонгон ыкмаларын жана анын жалпы эмоционалдык абалын талдап, алынган байкоолорду жыйынтыктай алат.

Жеке көзөмөлгө рахмат:

• кызматкер тийиштүү көңүл бурат;
• терапевт адамдардын тобунун алдында айтууну каалабаган же ыңгайсыз болгон бардык жеке маселелер купуялуу түрдө чечилет;
• адаптация стадиясында турган адис тажрыйбалуу адистин бардык көрсөтмөлөрүн жана кеңештерин жакшыраак түшүнөт.

Топ формасы

Командада иштөө көндүмдөрүн алууга көмөктөшөт. Командада өткөрүлүүчү психотерапиядагы көзөмөл сессиялары адамга кардардын бардык көйгөйлөрү жөнүндө көбүрөөк билим бере алат. Бир адис түшүнө албаган же туура эмес түшүнгөн нерселердин баарын экинчи адис тааный алат. Мындай жолугушуулардын жүрүшүндө жетекчи камкордукка алынгандарга тапшырмаларды гана бөлүштүрөт, алардын аткарылышын көзөмөлдөйт жана кийинчерээк команда аткарган иштер боюнча тыянак чыгарат.

Адистерге ар кандай жардам көрсөтүү профессионалдык ишмердүүлүктөгү көйгөйлөрдү жана кемчиликтерди жоюуга жардам берет. Психотерапевт көзөмөлдүн кайсы ыкмасын белгилей турганы эмгек процессинин өзгөчөлүктөрүнө, адамдын инсандыгына жана кесипте көрүнгөн эмоционалдык фонуна жараша болот.