Иш-аракеттин индивидуалдык стили (ИДС) түшүнүгү эмгек психологиясында пайда болгон. Азыркы учурда бул тармакта гана эмес, кеңири жайылган. Анын алгачкы изилдөөчүлөрүнүн бири Е. А. Климов бул түшүнүктү өндүрүштүк кесиптерди изилдөө үчүн колдонгон. Ал ISD адамдын максатка жетүү үчүн колдонгон иш-аракеттеринин оригиналдуулугу менен аныктала тургандыгын аныктады. Бул концепцияны Е. А. Климов гана изилдеген эмес. Ал Н. С. Лейтес, А. Н. Леонтьев, В. С. Мерлин жана башка изилдөөчүлөрдүн эмгектеринде да каралган.
Индивидуалдык стилдин белгилери, кеңири мааниде ISD
ISD конкреттүү өзгөчөлүктөрдүн негизинде аныкталышы мүмкүн. Расмийлердин арасында эң көп таанылгандары төмөнкүлөр:
- иш-аракеттин ыкмаларынын жана ыкмаларынын туруктуу системасы;
- бул система жеке сапаттарга байланыштуу болушу керек;
- бул адамдын белгилүү бир максатка эффективдүү ыңгайлашкан каражатыталаптар.
Психологиядагы ишмердүүлүктүн индивидуалдык стили, жалпысынан алганда, алардын системасындагы белгилүү бир адамдын ишмердүүлүгүнүн бардык айырмалоочу белгилерин билдирет, алар анын инсандык өзгөчөлүктөрү менен түшүндүрүлөт. Бирок, тапшырманы жеңилдетүү үчүн изилдөөчүлөр көбүнчө нерв системасынын касиеттеринен улам өзгөчөлүктөргө көңүл бурушат.
тар маанисинде ISD
Жекече ишмердик стили тар мааниде – белгилүү бир ишти эң натыйжалуу ишке ашырууга умтулган адамда калыптанган (типологиялык өзгөчөлүктөргө байланыштуу) туруктуу ыкмалар системасы. Методдор жөнүндө сөз кылып жатып, биз аткаруу же кыймылдуу актыларды гана эске албайбыз. Бул дагы гностикалык актылар, функционалдык абалдардын өзгөрүшү же багыт берүүчү аракеттер болушу мүмкүн, эгерде алар максатка жетүү үчүн каражат катары кызмат кылса (мисалы, баяндамачылардын, актерлордун «өзүн-өзү козгоо»). Иштин индивидуалдык стили, башкача айтканда, адам өзүнүн индивидуалдуулугун (типологиялык жактан шартталган) иш-аракеттин тышкы, объективдүү шарттары менен эң жакшы тең салмактуулукту сактоо үчүн (ан-сезимдүү же стихиялуу) колдонгон психологиялык каражаттардын жекече уникалдуу жыйындысы.
Жеке стильдин өзөгү
Эң жалпы структура төмөнкүдөй. Жеке адамдын нерв системасында типологиялык касиеттердин комплексинин болушуна байланыштуу белгилүү бир кырдаалда өзүнөн-өзү, байкаларлык күч-аракетсиз, алтургай эрксизден козголо турган иш-аракеттердин мындай ыкмалары, өзгөчөлүктөрү бар. Маалыматтарөзгөчөлүктөр жеке стилдин өзөгү катары аныкталышы мүмкүн. Алар биринчи адаптациялык эффект берет. Келечекте айлана-чөйрө менен тең салмактуулук процесси кайсыл багытка ээ болоорун адамдын конкреттүү жеке сапаттары эмес, дал ушул өзгөчөлүктөрү аныктайт. Бирок, алар толук көлөмдө адаптациялоочу эффект бере албайт. Иш-аракеттин өзгөчөлүктөрүнүн дагы бир тобу пайда болот. Алар аздыр-көптүр узакка созулган стихиялуу же аң-сезимдүү издөөлөрдүн натыйжасында иштелип чыккан. Бул топ жеке стилди толуктап, анын өзөгүн кеңейтет.
Мисалга алалы. Инерциянын негизинде адам табигый түрдө иштен ажырап калбоо тенденциясына ээ. Иш-аракеттин бул өзгөчөлүгүн чөйрө менен тең салмактуулукту сактоонун бир жолу болгон иш-аракеттерди аягына чыгаруу катары аныктоого болот. Инерция - бул жылмакай жана жай кыймылдар оңой ишке ашкан негиз, адам тигил же бул стереотиптик иш-аракет режимине артыкчылык бере баштайт. Келечекте ишмердүүлүктүн жеке стилин калыптандыруу, ал кабыл алынган тартипти так сактоого аракет кылат. Мобилдүүлүктүн негизинде иш-аракеттин карама-каршы белгилери стихиялуу түрдө ушундай эле жол менен түзүлөт.
Индивидуалдык стилдин өзөгүнө кирген ушул түрдөгү функциялардын бир катарында, албетте, төмөнкү эки категория табылат:
- белгилүү бир чөйрөдө ийгиликке өбөлгө түзгөн өзгөчөлүктөр (келгиле, аларды "А" деп белгилейли);
- ийгиликке каршы болгондор («Б»).
Бул бөлүм жалаң гана функционалдык экенин баса белгилей кетүү керек. Бул кандайдыр бир иштин өзгөчөлүгү бир учурда "А" категориясында, ал эми башка учурда "В" категориясында болушу мүмкүн дегенди билдирет. Ал объективдүү талаптардын мүнөзүнө жараша болот. Мисалы, буюмду кол менен жылмалоодо шашылбаган монотондуу кыймылдарга артыкчылык "А" категориясында болот, ал эми кыймылдардын мүнөзүн тез-тез жана тез өзгөртүү зарыл болсо (мисалы, туруксуз таянычта тең салмактуулукту сактоо үчүн), ал "B" категориясында болот.
Негизге кошумча
Убакыттын өтүшү менен иш-аракетти аткаруу үчүн жагымдуу типологиялык шартталган өзгөчөлүктөр болгон даражада өзөккө жайылуу элементтери пайда болот. Бул иш-аракеттин өзгөчөлүктөрү тобуна байланыштуу ачылган бардык мүмкүнчүлүктөрдү табуу жана максималдуу пайдалануу жөнүндө сөз болуп жатат.
Мисалы, инерциясы бар акробатикалык спортчулар жылмакай жана жай кыймылдарды, статикалык позаларды камтыган көнүгүүлөрдү артык көрүшөт. Бул жерде алар максималдуу натыйжаларга жетишет. Инерттик типке таандык болгон станокчулар иштеги системалуулукту, жумуш ордун ирээттүүлүккө жеткирет. Мобилдик адамдар өздөрүнүн ылдамдык ресурстарын, ошондой эле тез-тез жана тез которуу мүмкүнчүлүгүн колдонушат. Алар бул жолдо "өздөрүн табышат".
Ошентип арасындаөзөккө кошулган жөндөмдөр да эки категорияга бөлүнөт:
- компенсациялык мааниге ээ (келгиле, аларды "В" деп белгилейли);
- позитивдүү мүмкүнчүлүктөрдү максималдуу пайдалануу менен байланышкан («G»).
Ишкердиктин жеке стилинин көрүнүшүнүн даражасы
Көрсө, ISD төмөнкү категорияларга таандык болгон өзгөчөлүктөр канчалык көп болсо, ошончолук көп түзүлөт жана чагылдырылат: "A", "C", "D". Ошондой эле "В" категориясына кирген компенсацияланбаган функциялар канчалык көп болсо, ошончолук азыраак көрсөтүлөт.
Спортто, окутууда, эмгекте ИСДны классификациялоо, структурасын сыпаттоо жана ал тургай өзгөчөлүктөрүн алдын ала айтуу милдети, эгерде индивидуалдык стиль ага берилген адамдык өзгөчөлүктөрдүн белгилүү бир комплекси менен ачык аныкталса, актуалдуу жана салыштырмалуу жөнөкөй болмок. жаратылыш. Бирок, психологдор мындай жеке стили жок экенин айтышат. Эгерде акыркысы адамдын социалдык же табигый чөйрө менен өз ара аракеттенүүсүнүн натыйжасында келип чыккан белгилүү бир интегралдык эффект катары түшүнүлсө, анда ар бир учурда биз ISD кайда экенин же түзүлүшү керек экенин түшүнүшүбүз керек.
Макаланы окуп жатып, сизде темперамент жөнүндө түшүнүк пайда болду. Иштин индивидуалдык стилин дал ошол аныктайт деп айтууга болобу? Келгиле, билип алалы.
Адамдын мүнөзү
Темперамент – адамдын жүрүм-турумунун динамикасын жана психикалык процесстердин жүрүшүн, алардын пайда болушун, өзгөрүшүн жана токтотулушун мүнөздөгөн касиеттердин жыйындысы,ылдамдык жана күч. Темпераменттин касиеттерин шарттуу түрдө гана жеке сапаттардын санына кошууга болот. Тескерисинче, алар тубаса, негизинен биологиялык жактан аныкталган деп айта алабыз. Бирок темперамент адамдын жүрүм-турумуна, мүнөзүнө олуттуу таасир этет. Кээде анын инсандыгын жана иш-аракеттерин аныктайт. Демек, аны инсандан толук ажыратууга болбойт. Темперамент денени, инсанды жана ар кандай когнитивдик процесстерди байланыштырып турат.
Темперамент жөнүндөгү окуу жана идеянын өзү байыркы грек дарыгери Гиппократтын эмгектерине барып такалат. Негизги типтердин мүнөздөмөлөрүн ал берген. Бирок Гиппократ темпераментти азыркы илимде адатка айлангандай нерв системасынын өзгөчөлүктөрү менен эмес, организмдеги суюктуктардын катышы менен байланыштырган. Темпераменттин ар бир түрүн кыскача сүрөттөп бериңиз.
сангвиник
Сангвиник түрү адамдын шайыр мүнөзүн билдирет. Келгиле, анын күчтүү жана алсыз жактарын аныктоого аракет кылалы. Сангвиник үмүттүү оптимист, юморист, тамашакөй. Адам бат күйөт, ошондой эле тез муздайт. Ал көп убада берет, бирок дайыма эле убадасын аткара бербейт. Адам бейтааныш адамдар менен оңой тил табышат, жакшы сүйлөшөт. Ал боорукер жана башкаларга жардам берүүгө даяр. Ал оор физикалык же психикалык иштен бат чарчайт.
Меланхолик
Меланхолик темперамент капалуу маанайдагы адамга мүнөздүү. Ал, адатта, бош жана татаал ички жашоо менен жашайт. Меланхоликтин жан дүйнөсү аялуу, тынчсыздануу күчөйт. Айрыкча сөзгө келгенде, ал көп учурда токтоо болот. Андай адам убадасын аткарбаса, аябай кыйналат.
Холерик
Холерикалык темперамент тез ачуулануучу адамга мүнөздүү, аны токтоосуз, кызуу деп айтышат. Бирок, жарым жолдон жолугуп калышса, ал бат эле тынчып, муздап кетет. Анын кыймылдары кыска жана кыймылдуу.
Флегматик
Флегматик темперамент муздак кандуу адамга мүнөздүү, ал активдүү, эмгекчил эмес, аракетсиздикке жакын. Адам акырындап толкунданат, бирок көпкө чейин. Бул жумушка кирүүнүн жай темпинин ордун толтурат.
Ар бир темпераменттин өзүнүн күчтүү жана алсыз жактары бар экенин белгилей кетүү керек. Алардын айрымдары жакшыраак, айрымдары андан да жаман деп айтууга болбойт.
Темперамент жана жеке активдүүлүк стили
ISD адамдын коммуникациясында жана иш-аракетинде, анын когнитивдик процесстеринде көрүнгөн темпераменттин касиеттеринин айкалышын аныктайт. Иштин индивидуалдык стили – бул темпераментке жараша анын динамикалык өзгөчөлүктөрүнүн системасы, анда конкреттүү адамга мүнөздүү иш ыкмалары камтылган.
Маанилүү эскертүү жасайлы. Аны ISD темпераментине түшүрүү мүмкүн эмес, анткени акыркысы бир катар башка себептер менен аныкталат. Индивидуалдык стилге адамдын турмуштук тажрыйбасынын таасири астында калыптанган шык-жөндөмдөрү да кирет. Байкалып жаткан нерсеиндивид үчүн анын темпераментинин белгилери катары (турум-турумунун ар кандай формалары, реакциялары, кыймылдары) көбүнчө темпераменттин эмес, ИСДнын чагылышы болуп саналат, анын өзгөчөлүктөрү акыркысынан айырмаланып же ага дал келиши мүмкүн. Ошентип, "темперамент" жана "индивидуалдык ишмердүүлүк стили" сыяктуу түшүнүктөрдү айырмалоо керек.
