Ар бирибиз тартип сыяктуу сапат жөнүндө укканбыз. Бул өзгөчө бир өзгөчөлүк, аны иштеп чыгуу керек. Ал эми анын өзгөчөлүгү адамдын жүрүм-турум нормаларын жана эмгек эрежелерин сактоо адатында. Тартип өзүн-өзү башкаруу сыяктуу түшүнүк менен абдан тыгыз байланышкан. Бирок, баары жөнүндө - ирети менен.
Түшүнүктүн маңызы
Демек, дисциплина – бул өз милдетине, өзүнүн жүрүм-турумуна аң-сезимдүү мамиле кылуу. Белгилүү бир көндүмдөрдү өнүктүрүү менен параллелдүү калыптанат. Алардын эң негизгиси өзүн өзү тарбиялоо.
Бул адамдын өзүнүн ишмердүүлүгүн жүйөлүү негиздерге баш ийдире алуусу, аны белгилүү бир милдеттерди аткаруудан гана алыстата турган төмөнкү даражадагы ыктарга жана ыктарга каршы күрөшүү жөндөмү. Жана бул жакшы сапат. Анткени чуулгандуу хоббинин артынан түшкөн адамдын эрки күчтүү болбойт. Ал өзүн летаргиялык жана депрессияга гана сезет. Ал эми жалкоолук менен күрөшүүдө ал милдет сезимин өрчүтүп, эркти жумшартат.
Жеке тартип булаздыр-көптүр калыптанып калган моралдык ынанымдары бар, жашоосунда белгиленген режимди жана айрым адаттарды сактаган адамдар үчүн татыктуу деңгээлде. Мунун баары жогоруда айтылган сапатты өнүктүрүүдө роль ойнойт.
Режим жөнүндө
Тартипти тарбиялоо негизинен режимди сактоодо. Анан эмне үчүн экени түшүнүктүү. Анткени, режим убакыттын өтүшү менен ишмердүүлүктүн ар кандай түрлөрүн катуу бөлүштүрүүнү билдирет. Эгер адам муну менен күрөшө турган болсо, анда, эреже катары, анын жашоосунда салыштырмалуу тартип өкүм сүрөт. Ал эми анда кокустукка, стихиялуулукка жана кокустукка орун жок. Бирок баш аламандык жана тартипсиздик - бул чоң жана текке кеткен эрктин чыгымдарын талап кылат.
Мындан тышкары, жогоруда айтылгандай, тартип – бул эрежелерди, нормаларды жана башкалар. Анткени тар мааниде так белгиленген, нормалдаштырылган, туура курулган тартипти билдирет. Бул жерде, мисалы, күнүмдүк иш болуп саналат. Бул күнүмдүк тартип. Муну адам өзү аныктап, аны ээрчийт. Иш режими – бул эмгектин жана эс алуунун тартиби, аны сактоо менен жемиштүү иш-аракет кылууга болот. Ал эми адам аны аягына чейин аткарып, өзүнүн тартибин көрсөтөт. Жана эмгекке болгон мамилесин керсетет. Бул коюлган максаттарга эң натыйжалуу жетүү үчүн зарыл сапат.
Адамдар жөнүндө
Тартип сыяктуу нерсе менен режим гана эмес. Булар бири-бирине байланышкан түшүнүктөр жана адаттар да алар менен тыгыз байланышта. Белгилүү бир адеп-ахлакты билдиретбаа, албетте. Жана тартипти өнүктүрүүгө шарт түзөт.
Мисалы, активдүү болуу жана бир орунда отурбоо адаты. Мындай адамдар, адатта, өз ресурстарын туура бөлүштүрүшөт жана көп иштерди жасашат. Дагы бир жакшы адат - баштаган ишти аягына чыгаруу. Эгер адам аны жарым жолдо калтырбаган болсо, анда ал жооп берет. Бул маанилүү сапат. Ал өзүнүн иш-аракеттери жана иштери үчүн жоопкерчиликти алуудан коркпогон, өзүнө жана башкаларга чынчыл болууга мүнөздүү.
Ар кандай жакшы адат аракет аркылуу калыптанат. Адам тигил же бул жүрүм-турумдун жолун тынымсыз кайталап, өзүнө белгилүү сапаттарды тарбиялайт. Муну менен машыккан адамдар үчүн дисциплинаны өнүктүрүү оңой - алар көнүп калгандыктан. Алар көп учурда бул сапатты калыптандырууга муктаж эмес да. Анткени алардын жашоо образы аны эбак эле иштеп чыккан.
Ойлоо жөндөмү
Бул да абдан маанилүү. Тартип - бул ишти бүтүрүү дегенди билдирет. Көбүнчө мотивацияны талап кылган нерсе - иш-аракеттин баалуулугу жана мааниси бар образды көрсөтүү менен иш-аракет кылууга мотивация. Ал үчүн ойлонуп, өзүнө суроо бере билүү керек. «Эмне кылуу керек? Неге? Муну жасоонун мөөнөтү кандай? Ал мага эмне үчүн керек? Мен эмне алам? - мындай суроолорду берүүдөн тартынба. Жана жоопторду табыңыз. Анткени эрежелер жана артыкчылыктар так, так жана эстутумда бекем болгондо гана максатка жетүүгө болот.
Бул маанилүү. Эрежелер бир нерсени жасоону бир топ жеңилдетет. Алар жок болсо, анда бир адам ар бир жолуишти баштоодон мурун, иш-аракет кылууга түрткү болгон татаал тажрыйбаларды башынан өткөрмөк. Ал эми ыктыярдуу көрүнүштөр, демек, татаал болмок.
Эрежелер жөнүндө
Эми дисциплинанын мисалдарын карасаңыз болот. Тагыраак айтканда, бул сапатты тарбиялоого багытталган эрежелер.
Алар ылайыктуу болушу керек. Адам аларга сокур түрдө баш ийүүгө эмес, пайдасын түшүнүп, акылга сыярлык түрдө ээрчүүгө милдеттүү. Бирок сиз эрежелерди сакташыңыз керек - алар ушул үчүн түзүлгөн. Болбосо, бул жоболор өзүнүн маанилүү сапатын жоготот. Анан, албетте, алар кыска, так жана так формулировкаланышы керек - ошондуктан карама-каршы чечмелөө мүмкүнчүлүгү толугу менен жокко чыгарылат.
Мисалдар
Көптөгөн адамдар көп айтылып келген сапатты каалашат. Ал эми дисциплинанын кээ бир мисалдары чындап эле урмат-сый менен суктанууну жаратат. Муну өзүңүздө өрчүтүү абдан реалдуу.
Жеке дисциплинаны өнүктүрүү үчүн сактала турган бир нече эрежелер бар. Биринчиден, убадалар аткарылышы керек. Экинчиден, чынчыл бол. Сиз кичинеден баштасаңыз болот. Убакыт жетишсиз, калыш керекпи? Башкаларды караңгылыкта кармабаңыз - аларды эскертишиңиз керек.
Үчүнчүдөн, туура сүйлөгөндү жана жазганды үйрөнүш керек. Төртүнчүдөн, каталарыңызды оңдооңуз керек, бирок бул үчүн аларды моюнга алуу жөндөмүн өздөштүрүү талап кылынат.
Бешинчиден, келечектүү көрүнгөн акылга келген идеяны кагазга түшүрүү керек.
Ошондой эле башкалардын кемчиликтери жана көйгөйлөрү жөнүндө арызданууну үйрөнүшүңүз керек, анткени аларалардын кыйынчылыктары бар, алар дайыма маанилүүрөөк деп эсептешет. Ошондой эле, бир эле нерсеге асылбаңыз. Ар дайым алдыга умтулуңуз.
Ошондой эле эң аз кылгыңыз келген нерсени алгач жасоо адатын өрчүтүшүңүз керек. Кыйынчылыктарды бир нече жолу жеңүү бул жашоону сактап кала алат.
Аскердик тартип
Бул дагы бир тема, ага көңүл бурбай коюуга болбойт. Армиядан бери аскердик кызмат биринчи кезекте тартипти өнүктүрүүнү билдирет.
Биринчиден, концепция жөнүндө. Аскердик тартип – бул мыйзамда, Уставда жана жогору турган командирлердин буйруктарында белгиленген эрежелерди жана тартипти ар бир жоокердин так жана так сактоосу. Ата Мекендин алдындагы жеке жоопкерчиликти жана аскердик милдетти билүүгө негизделген.
Тартип аскер кызматкерлерин Россия Федерациясынын мыйзамдарын, Конституциясын сактоого жана антына ишенимдүү болууга милдеттендирет. Алар ошондой эле мамлекеттик жана аскердик менчикти коргоого, кыйынчылыктарды жеңүүгө жана өз мекенин коргоо үчүн бардык аракеттерге барууга тийиш. Мындан тышкары, алар кыраакы болууга, аскердик/мамлекеттик сырларды сактоого жана башкаларга урмат көрсөтүүгө тийиш. Бирок, бул баары эмес. Жогоруда айтылгандар, ошондой эле дагы көп нерселер кызмат учурунда тарбияланат – моралдык-психологиялык дөөлөттөрдү калыптандыруу, жоокердик сапаттарды, жогоркуларга аң-сезимдүү баш ийүү жана т.б.
Сапаттын көрүнүшү жөнүндө
Тартиптүү адам оңой эле таанылат. Бул жакшы сапатинсандык. Аны менен мүнөздөлгөн адамдар адеп-ахлак мыйзамдарына ылайык жашашат, жоопкерчиликтүү, максаттуу көрүнөт, башкалар менен гармониялуу мамиледе болушат, урмат-сый, камкордук жана кызыкчылыкты көрсөтүшөт. Тартип көп кырдуу. Ал тургай, буйрук менен "кыстоо астында" өзүн көрсөтө алат. Мисалы, иш чөйрөсүндө - жөн гана зарыл, анткени, босс буйрук берди. Бирок тартип милдет сезими, аң-сезим жана аң-сезим менен биримдикте болгондо гана инсандык сапатка айланат.
