Белгилүү миллиардер Джон Рокфеллер адамдарды башкарууну үйрөнүү, мисалы, жакынкы супермаркеттен шекер сатып алуу сыяктуу оңой экенин айткан. Мындай чеберчилик гана өз баасында дүйнөдөгү бардык нерседен алда канча кымбат.
Эгер сиз адам психологиясын башкарууну үйрөнүүгө чечкиндүү болсоңуз, Рокфеллердин сөздөрү эсиңизде өмүр бою сакталып калышы керек. Анткени, коом менен тыгыз байланышта гана жеке өсүү болорун ар бирибиз билебиз. Адамдын психологиясы - бул ар бир инсанда кичинекей кезинен бери калыптанган нерсе.
Башка адамдарды башкарууну үйрөнүү
Адамдын үстүнөн бийликке ээ болуу жана анын психологиясын түшүнүү үчүн анын мүнөзүн жана өзүн кандай алып жүрөрүн гана билүү жетишсиз. Биринчи кезекте алган билимин колдонууну үйрөнүү жана аны адамдын өзгөчөлүктөрүнө жана анын мүнөзүнө жараша конкреттүү адамга колдонууну үйрөнүү керек.
Бул макалада биз адам психологиясын кантип башкаруу жана алынган билимди туура колдонуу жөнүндө сүйлөшөбүз.практикада.
Психиканын өзгөчөлүктөрүн изилдөө
Адам өзүнүн аң-сезиминин чегинен чыгуу үчүн дүйнө жүзүндөгү психологдор адамдарды башкаруу ыкмаларын колдонушат. Көбүнчө бул гипноз. Бул ыкма психикага түздөн-түз таасирин тийгизет. Адам аң-сезиминин тар абалына киргенден кийин, ага бир нерсе сунуштоо оңой жана анын ойлорун жана жүрүм-турумун башкара аласыз.
Албетте гипноз аркылуу өзүмчүл максаттарга жетүү да мыйзам чегинде жазаланат. Дал ушул себептен профессионал психологдор гипнозду өтө зарыл учурда гана колдонушат. Мисалы, эгер адам бир нерсеге абдан кабатыр болсо, бул ыкманы колдонуу менен психолог көйгөйдү аң-сезиминин тереңинен "суруп" алат.
Адам психологиясын башкаруу биринчи кезекте дал ушул психологиянын билимине, ошондой эле инсандын жеке өзгөчөлүктөрүнө негизделет. Бул билим бир адамга экинчисинин жүрүм-турумун өз кызыкчылыгы үчүн өзгөртүүгө жардам берет. Сизди кызыктырган адамдын жеке сапаттарын билүү үчүн анын ар бир кыймыл-аракетине көз салып, анын ар бир сөзүнө кулак салыңыз. Аны жакшылап изилдеп чыкканыңызды түшүнгөндөн кийин, бул макалада сунушталган адамдарды башкаруу ыкмаларын колдонуңуз.
Биринчи ыкма: Көбүрөөк талап кылуу
Бул ыкма сиз адамдан чындап керек болгондон да көптү талап кылышыңыз керек экенин билдирет. Ооба, же, мисалы, сиз үчүн адаттан тыш бир нерсе кылууну сураныңыз. Албетте, ал мүмкүн эмесмакул. Бир аз убакыт өткөндөн кийин, сиз чындап керек болгон нерсени жасоону өтүнүп, ага кайрылсаңыз болот. Бул учурда адамга таасир психологиясы, ал жөн эле сизден баш тарта албайт. Эң негизгиси, ал экинчи жолу баш тартуудан уялып, экинчи өтүнүч биринчисине салыштырмалуу ага бир топ жеңилдей сезилет.
Экинчи ыкма: маектешке аты менен гана кайрылыңыз
Бул кеңеш дүйнөгө белгилүү психолог Дейл Карнегиден келет. Анын ою боюнча, бир адамга аты менен кайрылып, ошону менен анын маанисин ырастайсың. Бул адамдын жагымдуу кабылдоосунун аты. Анткени, эгер адамда бар болсо, анда ал бар же бир кезде болгон.
Албетте, маектештин маанилүүлүгүн ырастасаңыз, анын ордуна сизге ырайым жана урмат-сый көрсөтүлөт. Бул жерде бул эреже наамдарга, наамдарга, наамдарга жана коомдук ролдорго карата колдонулушу керек экендигин айтууга болот. Мисалы, бир эле адамды эң жакын досум деп атасаңыз, ал эртеби-кечпи сиздин ортоңузда достук бар экенине аң-сезимдүү түрдө ишене баштайт.
Үчүнчү жол: кошоматчылык
Айтканыбыздай, адамдын психологиясын башкаруу – бир караганда, бир караганда, маектешинин көңүлүн алуу абдан оңой болуп көрүнсө дагы, бир топ татаал нерсе. Бул ушул ыкмага да тиешелүү. Кээде бизге адамды өзүнө багынтуу үчүн жөн гана ага комплимент жана ар кандай жагымдуу сөздөрдү айтуу керектей сезилет. Бул жерде эң маанилүүсү- аша чаап алба. Анткени, эгер адам аны менен жалган мактоо сөздөрү аркылуу сүйлөшүп жатканыңызды түшүнсө, анын жан дүйнөсүндө кыжырдануу бороону пайда болот. Анан эч кандай симпатия жана маанай жөнүндө сөз болушу мүмкүн эмес. Эң негизгиси, бул ыкманы ар бир адамга колдонуу мүмкүн эмес экенин түшүнүү.
Адамды ушинтип башкаруу - бул маектешиңиздин бардык жашыруун ойлору менен сезимдерин ырастаганыңыз.
Төртүнчү ыкма: ой жүгүртүү
Мунун эң негизгиси кайсы бир учурда сизди кызыктырган адамды туурап алуу. Анткени, ар бир адам өзүнө аздыр-көптүр окшош адамдар менен достукка ыктайт. Эң кызыгы, мындай кабыл алуудан кийин "эксперименталдык" сиздин сүйлөшүүңүзгө катышпаган башка адамдар менен бир нече убакытка оң маанайда баарлашат. Бул жерде башкаруунун психологиясы аты менен кайрылуудагыдай эле принциптерге негизделген.
Бешинчи ыкма: маектешинин чарчоосун колдонуңуз
Албетте, эгер адам чарчап, эс алгысы келип турган маалда бир нерсе сурасаңыз, анда ал сиздин өтүнүчүңүзгө макул болушу күмөн. Бул учурда, албетте, анын толук маанисин баса белгилей кетүү керек. Мага ишен, эртеңки күнү сенин атаандашың сөзсүз түрдө кечээ сен сураганды кылат. Эң негизгиси, кимдир бирөөдөн баш тартканыбызда, өзүбүздү ыңгайсыз сезебиз.
Алтынчы ыкма: жөнөкөй өтүнүч
Айдоону түшүнүү үчүнадам психологиясы, биринчиден, жогоруда айткандай, ал жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк билүү керек. Сизди кызыктырган адамга жакындап, өтө жөнөкөй нерсени сураңыз. Бир аз убакыт өткөндөн кийин, ошол эле адамдан дагы кыйыныраак нерсени сураңыз. Бул ыкма адам бара-бара татаалдыкты жогорулатууга көнүүнү камтыйт.
Эң негизгиси - баарын бир убакта сураба. Өтүнүчтөрүңүздүн ортосунда көп убакыт өтүшү керек, антпесе сиз жөн эле уятсыз адам болуп каласыз.
Жетинчи ыкма: көп ук, аз сүйлө
Сүйлөшүүнүн кайсы бир учурунда сиз өзүңүздүн маектешиңиздин пикири менен толук макул эмес экениңизди түшүнө баштасаңыз да, ага аргументтериңиз жана ойлоруңуз менен дароо сокку урбаңыз. Биринчи укканды үйрөн. Ал сөзүн аяктагандан кийин, анын позициясын чындап баалай турганыңызды айтыңыз, бирок бул маселе боюнча сиздин жеке пикириңиз бар. Ошондон кийин маектешиңиз сиз үчүн кандайдыр бир мааниге ээ экенин түшүнөт жана сиздин көз карашыңызды карманбаса да, сизди угууга аракет кылат.
Сегизинчи ыкма: сөздөрдү кайра айт
Бул техниканын жардамы менен сиз дээрлик бардык адамдар менен оңой жана оңой байланыш түзө аласыз. Бул ыкма маектешүү учурунда маектешиңиздин фразаларын башка сөз менен гана айтышыңыз керек экенин билдирет. Бул ыкма адамга өзүн түшүнүүгө жардам берет, ошондой эле сиздин чыныгы дос жана боорукер жолдош экениңизге ынанууга жардам берет.
Корутундулай кетсек, адамдын психологиясын башкарууну эрктүү жана харизматикалык инсандар эң жакшы билет дейли. Дал ушулар маектешинин өзүнө тартууга жетишип, ал алардын өтүнүчүн орундатканына ынанышат. Мындай адамдар көбүнчө баш тартууну билишпейт.
Көнүгүү
Эми сизде адамды жана анын иш-аракеттерин башкаруу жөнүндө түшүнүк бар. Бул учурда бардык сыр инсандын психикасында жатат. Өзүңүздүн жөндөмүңүздү үйрөтүү үчүн "Адамдарды башкаруу" онлайн оюндарын практика катары колдонсоңуз болот деп айтуу керек. Жана сиз түшүнгөндөй, адамды жеңүү үчүн гипноз сыяктуу татаал ыкманы колдонуунун кереги жок. Мындан тышкары, адамдарды башкаруунун бул ыкмаларын колдонуу аркылуу сиз гипноздон кийин сөзсүз пайда болгон ыңгайсыздык жана "пайдалануу" сезимин толугу менен жок кыла аласыз.
Эң негизгиси, алган билимиңизди айланаңыздагы адамдар менен достук жана жакшы мамиле түзүү үчүн колдоно аласыз!
