Биз баарыбыз бир коомдо, же илимий тил менен айтканда, коомдо жашайбыз. Социология илими жаралганга чейин эле адамдарды шарттуу түрдө топторго бөлүү мүмкүн болгон. Азыр алардын саны көп жана бир адам бир эле учурда бир нечеси менен байланыша алат. Мунун баары адамдарды кандай белги бириктиргенине жараша болот. Социалдык топтордун концепциясын жана типологиясын карап көрөлү, мисалдарды карап көрөлү.
Түшүнүк
Социалдык топ – кандайдыр бир социалдык маанилүү белги менен бириккен коомдун инсандарынын жыйындысы. Мындай белги жынысы, жашы, улуту, кесиби ж.б. болушу мүмкүн.
Социалдык топ инсан менен бүткүл коомдун ортосундагы кандайдыр бир ортомчу болуп саналат. Мындай топтун мүчөсү болуу менен инсан белгилүү бир социалдашуудан өтөт. Социалдык чөйрөдө топтогу ички өз ара аракеттенүүнүн жардамы менен жамааттык жүрүм-турумдун нормалары, мүнөздүү белгилери калыптанат.
Социалдык топтордун типологиялары
Коомдогу жамааттарзор түрдүүлүк бар. Анткени, жеке адамдардын бөлүнүшү үчүн абдан көп белгилер болушу мүмкүн. Социологиядагы социалдык топтордун эң кеңири таралган типологиясы төмөнкүдөй:
-
Социалдык абалы боюнча таптар жана катмарлар (дыйкандар, жумушчулар, ишкерлер, мамлекеттик кызматчылар, интеллигенция, буржуазия).
- Улуттар (улуттар, улуттар, уруулар жана башкалар) боюнча коомчулуктар.
- Социалдык-маданий жамааттар (ар кандай субкультуралардын күйөрмандары, рок музыка сүйүүчүлөрү, фан-клубдар, коллекционерлер).
- Аймактык фактор боюнча бириккен инсандар (айылдардын, шаарлардын, башка ар кандай калктуу конуштардын, өлкөлөрдүн, континенттердин, дүйнөнүн бөлүктөрүнүн тургундары).
- Диний (христиандар, мусулмандар, буддисттер жана башкалар, ошондой эле кээ бир ырым-жырымдар менен бириккен ар кандай секталар жана адамдардын топтору).
- Кесиби боюнча (дарыгерлер, мугалимдер, айдоочулар, юристтер, программисттер жана кесиптердин жана адистиктердин башка топтору).
- Социалдык-демографиялык (жаштар, пенсионерлер).
- Саясий бирикмелер (партиялардын же саясий кыймылдардын мүчөлөрү, либералдар, консерваторлор жана башкалар).
- Үй-бүлө топтору (үй-бүлө, күнүмдүк жашоо, алардын ар кандай түрлөрү жана формалары).
Бул эң жөнөкөй классификация, ал тургай мектеп программасында коомдук таануу предмети боюнча мисал катары берилген.
Мүнөздүү өзгөчөлүктөр жана белгилер
Эгерде сиз социалдык топторду (түшүнүгү жана типологиясы) кыскача сүрөттөп берсеңиз, анда алардын баарытөмөнкү өзгөчөлүктөргө ээ:
- Инсандардын ортосундагы өз ара аракеттенүүнүн белгилүү бир жолу. Мисалы, университеттин белгилүү бир тобунун студенттери лабораториялык иштерди, лекцияларды талкуулай алышат, семинар учурунда чогуу катыша алышат.
- Топтун ар бир мүчөсү өзүнө таандык экенин билет (бир өлкөнүн фигуралык коньки тебүү боюнча командасы өз мамлекетине берилгендик жана милдет сезимине ээ болушу керек, ар кандай мелдештерде жана чемпионаттарда өлкөнүн намысын коргошу керек).
- Биримдиктин үстөмдүк кылган аң-сезими (театрдын артисттеринин труппасы бул театрдын көрүүчүлөрү, сынчылары жана кызматкерлери тарабынан бир бүтүн катары кабыл алынат).
Коомдун көп түрдүүлүгү
Макалада социалдык топтордун типологиясынын эң кеңири таралган бир түрүн гана сүрөттөп берүү орунсуз болмок. Анткени, классификациялар көп.
Мисалы, Ч. Кули боюнча социалдык топтордун делимитациясын карап көрөлү. Анын классификациясына ылайык, алар баштапкы жана экинчилик болушу мүмкүн. Бул эмнени билдирет? Келгиле, кененирээк карап көрөлү:
-
Негизги. Мындай топтордо анын мүчөлөрүнүн ортосунда тыгыз, түз байланыштар жана кызматташтык түзүлөт. Бул учурда байланыш белгилүү бир психологиялык денгээлде орнотулган деп айтууга болот, бул топтун бардык инсандары бул жөнүндө "биз" деп айта алышат. Аларга үй-бүлө, кошуналар, бала бакчадагы балдар же үй-бүлөнүн бойго жеткен мууну кирет.
Балдар өзүнчө социалдык топ катары - Экинчи окуулар. Экинчи топтордо эмоционалдык компонент дээрлик жокадамдардын ортосундагы байланыштар. Ар бир экинчиликти белгилүү бир максатка умтулуу бириктирет. Демек, ар бир адамдын жеке сапаттары эмес, конкреттүү функцияларды аткаруу жөндөмдүүлүгү биринчи планга чыгат.
Социалдык топтордун жана жамааттардын дагы бир типологиясы индивиддердин ортосундагы өз ара аракеттенүүнү уюштуруу жана жөнгө салуу ыкмасынын негизинде түзүлөт:
- Формалдуу - бул юридикалык статуска ээ болгон жамааттар. Мындай топтун ичиндеги өз ара аракеттенүү эрежелердин жана мыйзамдардын жыйындысы менен жөнгө салынат. Алардын максаты, иерархиялык структурасы бар жана бардык аракеттер белгиленген административдик тартипте (юридикалык уюмдар, ишканалар) жүргүзүлөт.
- Формалдуу эмес. Бул топтор юридикалык статуска ээ эмес жана расмий жөнгө салуудан ажыратылган. Алар өзүнөн-өзү пайда болуп, кандайдыр бир жалпы кызыкчылыктардын (расмий эмес жаштар топтору, рок музыка күйөрмандары жана башкалар) негизинде бар. Кээде мындай жамааттарда лидер болот.
Эгерде социалдык топтордун типологиясын инсандын ага болгон мамилесинин көз карашынан кыскача карай турган болсок, анда адамдын таандыктыгы ар кандай түрдө чагылдырылышы мүмкүн. Келгиле, кененирээк карап көрөлү:
- Ич группа - адам өзүнө таандык экенин билет, коомчулукту өзүнүн коому катары кабыл алат жана аны "меники" (менин үй-бүлөм, менин командам ж.б.) деп атайт.
- Тышкы топ тескерисинче. Инсан бул жамаатка кирбейт жана аны «бөтөн» (башка үй-бүлө, башка улут) катары кабыл алат. Мындан тышкары, бул башка, өздөрүнүн эмес, коомчулуктарга карата көз караштаркайдыгерден душмандык агрессивдүүгө чейин.
Кийин, биз социалдык топтордун жана жамааттардын типологиясын алардын жашоо объективдүүлүгүнүн даражасына жараша талдайбыз:
- Номиналдуу - кандайдыр бир негизде жасалма түрдө бөлүнгөн адамдардын жыйындысы. Бул адамдардын ортосунда эч кандай реалдуу мамилелер жана өз ара аракеттенүүлөр жок, алар адатта кандайдыр бир илимий, практикалык же коомдук маанилүү милдеттерди аткаруу үчүн биригишет (мисалы, шайлоочулар, жогорку билимдүү адамдар, белгилүү маркадагы самын сатып алуучулар жана башкалар).
- Реал - ортосунда чыныгы байланыштар жана өз ара аракеттенүү бар инсандардын коомчулугу жана топтун өзү башкалар менен мамиледе боло алат. Мындай адамдардын бардык мүчөлөрү өздөрүн аны (үй-бүлө, класс ж.б.) менен так аныкташат.
Акыры, биз кененирээк карап чыгууга татыктуу болгон социалдык топтордун концепциясына жана типологиясына келдик. Ошентип, чоң жана кичине жамааттар.
Чоң социалдык топтор
Чоң социалдык топ – бул бири-бири менен түздөн-түз өз ара аракеттенүүсү жок, бирок топтук баарлашуунун психологиялык механизмдери менен байланышкан катышуучулардын бирикмеси. Чоң социалдык топтордо белгилүү бир өзгөчөлүктөр бар:
- Структуралык жана функционалдык уюм.
- Мындай жамааттардын жашоосу топтук аң-сезим, үрп-адаттар жана салттар менен жөнгө салынат.
- Психикалык кампа жана топ психологиясы түзүлдү.
- Адамдын түрүнө таасир этиши мүмкүн.
- Топтун ичиндекоомдук нормалардын жыйындысы. Алар өз ара аракеттенүүнү башкарат.
Чоң социалдык топтордун типологиясы да орун алат. Бир нече классификация бар.
Чоң социалдык топтордун ичиндеги жана ортосундагы байланыштардын мүнөзү боюнча:
- Максат - инсандарды алардын аң-сезимине жана эркине көз каранды болбогон байланыштар бириктирет.
- Субъективдүү-психологиялык - адамдар аң-сезимдүү түрдө мындай макрогруппаларга биригет.
Өмүр бою:
- Узак жашагыла (улуттар).
- Убактылуу (лекциядагы адамдар).
Уюшкан:
- Уюшкан (саясий партиялар).
- Уюшкан жок (митингчилердин жыйымы).
Кайсы күнү:
- Өзүнөн-өзү жаралган (метродогу эл).
- План боюнча, аң-сезимдүү түрдө уюштурулган (партиялар, бирикмелер).
Коомчулуктун ичиндеги адамдардын байланыш даражасына жараша:
- Шарттуу - жалпы белги боюнча бириккен топтор (жынысы, кесиби ж.б.). Мындай жамааттарда жеке адамдардын ортосунда ички байланыштар болбойт.
- Чыныгы чоң - мындай топтордо адамдар ортосунда абдан жакын байланыштар бар. Бирок көбүнчө аларды кандайдыр бир конкреттүү максат бириктирет (митингдер, чогулуштар).
Кайсы бир жамаатка кирүү, чечим кабыл алуу кыйынчылык даражасына жарашакелечектеги мүчө коомго кирүү жана чыгуу жөнүндө:
- Ачык.
- Жабык.
Топтордун социалдык психологиясы, топтордун типологиясы ири агрегаттарга карата психиканын тармактарына жараша белгилүү элементтердин жыйындысын камтыйт: турмуштук баалуулуктар, максаттар жана социалдык. мамилелер, коомдук аң-сезим, менталитет, коомдук пикир, коомдук үрп-адаттар, жүрүм-турум стереотиптери, иш-аракеттин мотивдери, жалпы муктаждыктар жана кызыкчылыктар. Жана дагы көп нерсе.
Чакан социалдык топтор
Чакан социалдык топ – бул жалпы иш-аракеттери менен бириккен, максаттары жана кызыкчылыктары бирдей адамдардын бири-бири менен тыгыз байланышкан бирикмеси. Бул коомдоштуктун бул түрү үчүн топту түзүүчү фактор болуп бири-бири менен түз өз ара аракеттенүүнүн болушу саналат. Мындай топтор байланыш топтору деп да аталат.
Кичинекей социалдык топтор төмөнкү өзгөчөлүктөргө ээ:
- Коомчулуктун мүчөлөрүнүн саны аз, адатта 15тен ашпайт.
- Топтук адамдардын ортосундагы тыгыз байланыш.
- Кызыкчылыктар, максаттар, иш-аракеттер - мунун баары жалпы жана биргелешкен, мындай жамааттын катышуучуларын эмне бириктирет.
- Алар мейкиндикте белгилүү бир жерде локалдашкан жана убакыт боюнча туруктуу.
- Коомчулуктун мүчөлөрүнүн ортосундагы эмгекти, функцияларды жана топтук ролдорду так бөлүштүрүү, алардын иш-аракеттерин координациялоо.
- Аларды психикалык жактан жүрүм-турум нормалары, көз караштары, баалуулуктары, жашоо көрсөтмөлөрү жана принциптери бириктирет.
- Аныкуюштуруу жана башкаруу түзүмү.
- Бул кичинекей калкка кирбеген инсандардын көз карашы боюнча - коомчулуктун так идентификациясы.
Социалдык психологиядагы чакан топтордун типологиясы чоң топтордун типологиясынан анча деле айырмаланбайт. Бул жерде сиз аныктоочу өзгөчөлүгү эмне экенин түшүнүшүңүз керек. Кыскача айтканда, социалдык топтордун типологиясын төмөнкүчө чагылдырууга болот.
Уюмдун түрүнө жараша (жогорку аныктамалар):
- Формалдуу.
- Формалдуу эмес.
Топтук активдүүлүктүн басымдуу багытынын мүнөзүнө жараша:
- Ички - коомчулуктун активдүүлүгү ички, анын мүчөлөрүнө (балдар клубдары, психотерапевттик топтор) багытталган.
- Тышкы - коомчулуктун ишмердүүлүгүнүн табияты сыртка багытталган (ыктыярчылардын бирикмелери, масондук кыймылдар.
Чоңдору менен бирдей, бар болгон учурда:
- Убактылуу - катышуучулардын бирикмеси убакыт боюнча чектелген (конференциянын катышуучулары).
- Туруктуу - анын салыштырмалуу туруктуулугу алардын максаты жана ишинин узак мөөнөттүү максаттары (үй-бүлө, бир топтун студенттери) менен аныкталат.
Чоң социалдык тармактардагыдай. жалпы маалыматтар:
- Ачык.
- Жабык.
Социалдык иштеги топтордун типологиясын карап чыктык. Ар кандай социологиялык изилдөөлөр үчүн бул классификациялар жана алардын ичиндеги бөлүнүүлөр колдонулат. Бул тиешелүүчоң жана кичине топтор. Төмөндө жалпы аң-сезимдин деңгээлине жана алардын аныктамаларына ылайык чакан социалдык жамааттардын түрлөрү берилген.
Чакан социалдык топтордун түрлөрү жана аныктамалары
Бул учурда алар:
- Топ конгломерат. Анын мучелеру бири-бирин билишпейт, бирок алар бир эле убакта бир территорияда болушкан. Алардын ишмердүүлүгүнүн максаты жалпы жана бирдиктүү экенин түшүнө элек деп айтууга болот.
- Номиналдуу топ. Бул чогулуп, жалпы атка ээ болгон адамдардын жыйындысы.
- Топ - ассоциация. Бул адамдарды бир максат жана биргелешкен иш-аракеттер гана бириктирип турат. Психологиялык байланыштын белгилери жок.
- Топ - кызматташтык. бири-бири менен активдүү өз ара аракеттенген адамдардын жамааты. Алар өз ишмердүүлүгүндө белгилүү бир натыйжага жетүү максаты менен байланышкан. Айырмалоочу өзгөчөлүктөр - топтун тажрыйбасы жана даярдыгы.
- Топ - автономия. Бул жалпы максатка жетүү үчүн иштеген адамдардын бирдиктүү жана өзүнчө жыйындысы. Алар үчүн канааттануу натыйжага гана эмес, коомчулукта активдүү болуу ырахатына да маанилүү.
- Group – бул корпорация. Кызматташуу сыяктуу эле, бирок айырмасы уюштуруучулук жана психологиялык биримдиктин болушунда. Мындай топ гиперавтономия, обочолонуу, жакындык жана башка жамааттардан обочолонуу менен мүнөздөлөт.
- Жамааттык. Коомдук енугуунун жогорку децгээлине жана жогорку гуманизм принциптерине ээ болгон топ. Команда мүчөлөрү жеке, топтук жана коомчулукту гармониялоо аркылуу жалпы максатка жетишишетмаксаттар.
- Гомфотерик ("жыгылган") командасы. Коллектив сыяктуу эле башка бардык белгилерге жана сапаттарга психо-физиологиялык гана шайкештик кошулат. Мисал катары космостук кеменин экипажын алсак болот.
Кесиптик социалдык топ. Мисал
Юристтерди коомдук-профессионалдык топ жана юристтердин типологиясы катары карап көрөлү. Бул эмнени билдирет?
Юрист – юриспруденция тармагында билими бар, укук жаатында кесиптик билими жана көндүмдөрү бар жана аларды иш жүзүндө колдоно билген адам.
Адвокаттардын социалдык-профессионалдык тобунун белгилери:
- Юрист - бул юридикалык билими (квалификациясы - адис) боюнча диплому бар же иш жүзүндө юридикалык практикада иштеген адам.
- Юристтер интеллигенцияга кирет. Бул адистин жогорку квалификациясы биринчи орунда турган иш.
- Алар адвокаттардын бүткүл социалдык-профессионалдык коомчулугуна, ошондой эле профессионалдык топтун айрым элементтерине ээ болгон кызыкчылыктардын, максаттардын жана аракеттердин биримдигинин дал келиши сыяктуу өзгөчөлүктөргө ээ.
- Алар мамлекет менен укуктун ортосундагы байланышты чагылдырат.
- Алардын иши өзгөчө мазмунга ээ (укуктук аракеттерди чечмелөө, мыйзамдуу документтердин долбоорлору).
Юристтердин кызыктуу типологиясы бар (аты-жөнү жөнсүз):
- Энтузиаст - мыйзамдын духу менен тамгасын чебер айкалыштырат,мыкты болууга умтулат.
- Аскер кызматчысы ошол эле энтузиаст, бирок мыйзамды жана практиканы өзгөртүүгө каалоосу жок.
- Прагматист - мыйзамды түшүнөт, бирок биринчи кезекте ишти "өткөрүүгө" умтулат.
- Аба ырайы - лидерлердин кысымы астында мыйзамдуу негиздерден четтөөгө жол бериши мүмкүн.
- Педант - мыйзамдын тамгасы катуу жетекчиликке алынат.
- Антипедант - мыйзамдын рухун жетектейт, бирок анын тамгасынан четтөөгө жол берет.
- Бюрократ - мыйзамдын тамгасын "байкабайт" имиш, өзүнүн ынгайы жана тынчтыгы үчүн баарын жасайт.
- Карьерист - кызматка көтөрүлүү үчүн мыйзам тамгасынан баш тарта алат;
- Киникалык - мыйзамдын рухун жана тамгасын жек көрүүнү көрсөтөт, моралдык жана кесиптик этиканын нормаларын одоно түрдө бузат.
- Жалган адвокат - өзүнүн кызматтык абалынан пайдаланып, мыйзамды жеке максаттарында колдоно алат.
Юристтердин социалдык тобун (түшүнүгүн, түрлөрүн, типологиясын) талдап чыктык. Мисал катары такыр башка адамдардын коомчулугун да ала аласыз.
Социалдык топтордогу лидерлик
Кандайдыр бир бирикмеде (анын ичинде социалдык) ар дайым ачык же кыйыр лидер болот. Төмөндө социалдык топтогу лидерликтин концепциясы жана типологиясы сүрөттөлөт.
Терминди түшүнүп алалы. Лидер – жамааттын мүчөсү, топтун ичиндеги инсандардын өз ара аракеттешүүсүнүн негизинде көрсөтүлөт. Ал белгилүү бир жетишкендиктин чегинде катышуу, катышуу, чечим кабыл алуу деңгээли жогорутапшырмалар.
Келгиле, лидерликтин типологияларын кыскача сүрөттөп берели.
Лидерлик иш-аракеттердин мазмуну боюнча:
- Бизнес лидерлиги (уюштуруу маселелерин чечет, ишкердик ыйгарым укуктарга ээ).
- Эмоционалдык лидерлик (ишенимди жаратат, ишенимди шыктандырат, психологиялык комфорт атмосферасын түзөт).
- "Маалымат" лидерлиги (эрудиттүү, жогорку билимге ээ, туура маалыматты табууга жардам бере алат).
Аткарылуучу ролдор боюнча:
- Уюштуруучу (топтун интеграциясы).
- Демилгечи (жаңы идеяларды жана чечимдерди жылдыруу).
- Эмоционалдык маанайдын генератору (топтун маанайын түзөт).
- Стандарт (мисалы, идол).
- Мастер (белгилүү бир ишмердүүлүк боюнча адис).
- Эрудит (кеңири билимдин ээси).
Бул негизги классификациялар. Дагы бир нечеси бар. Эң негизгиси, социалдык топ лидердин калыптанышынын төмөнкү этаптарынан өтүшү керек: 1) идентификациялоо; 2) аны өнүктүрүү; 3) топтун кызыкчылыктарын эске алуу менен; 4) формалдуу эмес жетекчилик; 5) кыйратуучу лидерди жок кылуу.
Тыянак
Макалада социалдык топтордун ар кандай типологиялары талкууланат. Эмне үчүн алар жөнүндө түшүнүккө ээ болуу, адамдын социолог эмес экенин ажырата билүү эмне үчүн маанилүү? Биз баарыбыз коомдун бир бөлүгүбүз жана ар бирибиз тигил же бул социалдык топко киребиз. Типологиялар ар түрдүү, ар бир түрү өзүнүн өзгөчөлүктөрү, белгилери,мүчөлүк шарттары. Бул кызыктуу жана баарыбызды козгойт.
